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- [HR-Tech Perspective] HR테크의 현재와 미래
- 기업의 HR 기능은 전통적으로 사람이 맡아왔다. 그러나 사람의 행동을 분석하는 테크놀로지가 나날이 발전하고, HR 효율성 향상에 대한 기업들의 투자와 니즈…
- 2023-04-28
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- 사내 코칭 시대
- 테크놀로지가 일터에 점점 깊이 스며들며 그동안 사람이 해왔던 일들을 대체하고 있다. 이럴수록 사람은 더욱 사람다워져야 한다. 스스로 깊이 생각하고, 다…
- 2023-04-28
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- 한국HRD협회, '마이크로러닝 중심 기업교육 전략' 주제로 제369차 HRD포럼 개최
- 효율성과 효과성을 모두 잡기 위한 HRD 담당자들의 노력은 현재진행형이다. 대표적인 사례가 ‘마이크로러닝(microlearning)’이다. 꼭 필요한 내용을 빠르게, 시…
- 2023-04-28
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- 챗GPT와 인간역량개발의 상관성
- 챗GPT가 세계적으로 열풍을 일으키면서 국내에서도 산, 학, 연, 관을 막론하고 챗GPT 활용에 박차를 가하고 있다. 챗GPT는 방대한 데이터를 학습하며 인간처럼 생…
- 2023-03-30
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- [추천 도서: 어떻게 불안의 시대를 대비해야 하는가]
- 세상이 직면한 거대 난제를 집단적으로 해결하는 법어떻게 불안의 시대를 대비해야 하는가제인 맥고니걸 지음이지민 옮김알에이치코리아 펴냄변화무쌍한 시…
- 2023-03-28
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- [CJ프레시웨이] ‘레저 경로 직무교육’
- CJ프레시웨이는 식문화 트렌드와 고객 환경에 최적화된 Only One Solution을 제공해서 고객의 사업 성공에 기여하는 ‘푸드 비즈니스 파트너’를 지향한다. 그 가…
- 2023-03-28
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- 한국HRD협회, '새로운 리더의 역할과 사명' 주제로 제367차 HRD포럼 개최
- 변혁의 시대, 리더의 역할과 사명은 무엇인가. 바로 구성원들과 최상의 관계를 맺으면서 그들과 함께 최고의 성과를 만드는 것이다. 그렇다면 이런 리더는 어…
- 2023-03-06
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- [정신호 대표] 마이크로러닝 운영을 위한 프로세스와 역량
- 직원들은 소속된 회사 고유의 문화와 시스템에 적응해서 업무를 수행해야 한다. 또한, 상황에 따라 동료들과 함께 다양한 프로젝트에 참여하게 된다. 회사는 …
- 2023-03-02
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- [LG이노텍] 온보딩
- LG이노텍은 ‘글로벌 No.1 소재·부품기업이 되겠다’는 비전을 전 임직원과 공유하며 비전 실현은 구성원의 자부심에서 시작된다고 생각한다. 구성원이 회사…
- 2022-12-28
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- [김진실 원장] 능력 중심 사회를 위한 프레임워크 구축
- 어디에서 어떻게 일해야 성장할 수 있는가. 직장인들의 니즈를 관통하는 질문이며 ‘역량’이 있어야 경력을 이어갈 수 있는 시대상을 나타낸다. 관련해서 김…
- 2022-12-28