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에 대한 검색결과입니다.
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- [임정하 교수] 우리는 사람 중심의 HRD를 하고 있을까?
- 지나가다 눈만 마주쳐도 미소 지으며 인사를 주고받고, 아무리 바빠도 아는 사람을 만나면 그 자리에 서서 안부와 근황을 물어본다. 동료들과 퇴근의 기쁨을 …
- 2021-09-29
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- [박지연 실장] 대화와 피드백으로 만들어가는 조직의 변화, 그리고 혁신
- 코로나19와 공존하는 삶이 벌써 1년 반이 넘었다. 최선을 다해 극복해야 할 대상인지, 함께 살아가야 하는 존재인지 분간할 수 없는 팬데믹이 주는 물리적 제약…
- 2021-09-02
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- [재난안전교육] 위기관리의 중요성과 필요성 시사
- 사후약방문 死後藥方文 . 미리미리 근본적인 대책을 세울 줄 아는 현명함이 중요하다는 뜻이다. 팬데믹 이후 ESG로 대변되는 지속가능경영이 기업의 이슈로 자…
- 2021-09-02
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- [추천솔루션: 자버(Jober)] 사람과 기업의 신뢰구축 지향
- 자버는 ‘직원과 회사의 신뢰를 키울 수 있는 계약 시스템을 만든다’는 비전 아래 성공적인 인사 계약관리를 지원하는 솔루션 ‘자버(Jober)’를 개발했다. 자…
- 2021-09-02
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- [정선포럼 2021] 지속가능한 지구환경 & 미래의 핵심가치
- 세계적으로 그린 뉴딜과 그에 따른 기후대책이 발표됨에 따라 환경문제가 경영환경에서 중요해지고 있다. 그에 맞춰 기업은 생산구조와 경영철학에 ‘지속가…
- 2021-08-31
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- 대우건설, '안전혁신안' 발표하며 안전혁신 문화 강조
- 대우건설은 지난 8월 23일 중대재해 근절을 위한 ‘안전혁신 선포식’을 개최하고 안전혁신안을 발표하며 안전교육 강화와 안전시스템 확충을 강조했다. …
- 2021-08-25
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- 한성숙 네이버 대표, 건강한 조직문화 조성 최우선 과제로 선정
- 한성숙 네이버 대표는 지난 7월 22일 열린 2021년 2분기 실적발표 콘퍼런스콜에서 올해 하반기에 건강한 조직문화 조성을 중점 사항으로 다루겠다고 밝혔다.네…
- 2021-08-03
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- [전경련국제경영원 조찬경연] 글로벌 경제 동향에 따른 국내 기업의 대응 방안
- 기업은 하루가 다르게 변화하는 경영환경을 마주하고 있다. 따라서 그 변화의 본질을 인지하고, 정확한 진단을 통해 문제해결력을 갖추는 것이 중요하다. 특…
- 2021-07-30
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- [양재완 교수] HR 성과 연구: HR 애널리틱스 요구역량과 산학협업
- 요즈음 들어 인사 실무자들의 일상이 매우 복잡해지고 있다. 낮에는 열심히 인사 업무를 수행하고, 저녁이나 주말이면 통계나 경영 관련 지식을 배우기 위해 …
- 2021-07-30
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- [ESG시대의 HRD] ESG 경영의 본질, 현황, 그리고 미래
- ESG & HRD의 방향성사람다움 기반 지속가능경영현재 기업에서 가장 인기 있고, CEO를 비롯한 임원들이 각별한 관심을 기울이고 있는 키워드를 꼽는다면 단연 ESG(E…
- 2021-07-30