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[HRD아카이브 2차]
문제는 세대가 아니었다.
[새창]
구가영
2026-08-31
[HRD아카이브 2차]
'답'이 아니라 '질문'을 던지는 사람
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구가영 책임
2026-07-31
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분재를 통해 다시 생각한 리더십과 인재육성
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2026-06-26
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문제는 세대가 아니었다.
“요즘 세대는 다르다.” 직장에서 어렵지 않게 듣는 말이다. 일에 대한 가치관부터 소통 방식, 조직을 바라보는 시선까지 세대에 따라 다르다는 의미로 사용된다. 실제로 지금의 조직에는 서로 다른 시대를 경험한 여러 세대가 함께 일하고 있다. 제8회 조직문화 포럼은 ‘MZ세대 이해 기반 조직융합 전략’을 주제로 진행됐다. 그중 한...
한국앤컴퍼니그룹, 임직원 간 지식 공유 통해 브랜드 전략과 고객 경험 역량 높이는 자리 마련
한국앤컴퍼니그룹은 지난 8월 28일 경기도 판교 본사 테크노플렉스에서 임직원 대상 지식나눔회를 열고 브랜드 전략을 주제로 온·오프라인 이벤트 사례와 실행 노하우를 공유한다고 밝혔다.이번 지식나눔회는 '브랜드, 타이어를 넘어 일상을 달리다!'를 주제로 진행된다. 브랜드 전략팀 박기남 담당자가 발표자로 참여해 브랜드 전...
한국남부발전, 역량면접 코칭 프로그램 시행
한국남부발전이 채용 전형에서 고배를 마신 구직자들의 경쟁력을 끌어올리기 위해 직접 나섰다. 단순히 성적을 통보하는 데 그치지 않고 실질적인 재도전 기회를 제공한다는 취지다.남부발전은 상반기 신입사원 채용 면접 전형에서 아쉽게 탈락한 지원자들을 대상으로 '역량면접 코칭 프로그램'을 지난 8월 24일 시행했다.이번 프로...
기상기후인재개발원, 신청사 개원식 열어
기상과 기후 분야의 전문 인재를 양성하는 국가 교육훈련기관인 기상청 기상기후인재개발원이 지난 8월 27일 충북 진천에서 신청사 개원식을 했다.452억 6700만 원을 투입한 신청사는 지하 1층, 지상 4층 규모로 대강당과 국제회의실, 예보관 교육장 등 강의실 15실과 생활관 136실 등을 갖췄다.개발원의 정규과정 교육 인원은 올해 3700명에서 내.
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