[뉴스 2차] KT-KOSA, AI 인증 고도화 및 AI 인재 양성 나서

[뉴스 2차] 한국남부발전, 미래전환 위한 인재양성 과정 개설

[뉴스 2차] 한국앤컴퍼니, 구성원 정서 안정 위한 프로그램 운영

[뉴스 2차] 진에어, 신입 정비사 입사 교육으로 전문성 강화

[뉴스 2차] SK쉴더스, 역량 검증 위한 사내 해킹대회 성료

[뉴스 2차] NH농협은행, 현장형 직무교육 ‘NH현장스쿨’ 운영

[뉴스 2차] 남동발전, AI 인재 양성과 AI 중심 문화 조성에 집중

[뉴스 2차] 금호타이어, 임직원 마음 회복 위한 토크콘서트 개최

[추천 강사 2차] [조직문화 솔루션 리포트: 스픽] 임직원이 먼저 손드는 '학습 문화' 만들기

[뉴스 2차] 국가철도공단 강원본부, VR 스마트 안전교육 실시

[뉴스 2차] NH농협은행, 'Speak-Up' 소통행사 개최

[뉴스 2차] 롯데건설, 타운홀 미팅 열어 리빌딩·체질 개선 추진

[뉴스 2차] SKT, AX 전환으로 AI 활용 교육·아이디어 공모 추진

[뉴스 2차] 강원인재원, 사내 소통력 강화 위한 워크숍 개최

[뉴스 2차] 한국농어촌공사, 지역개발지원단 대상 AI교육 진행

[뉴스 2차] HD건설기계, 국내 최초 전동화 건설장비 자격증 발급

[뉴스 2차] SK증권, 승진자 대상 ESG경영 내재화 프로그램 진행

[뉴스 2차] hy, 현장 인력의 전문성과 조직 결속 강화

[뉴스 2차] ABL생명, 신입 설계사 위한 교육 강화

[뉴스 2차] 한국앤컴퍼니그룹, 임직원 소통 프로그램 운영