[뉴스 2차] 현대위아, 전 직원 대상 AI 전환 리터러시 교육 실시

[뉴스 2차] 코리안리, 인재개발 일환으로 영상 제작 워크숍 진행

[뉴스 2차] 한국앤컴퍼니, 소통과 협업 강화 위한 캠페인 전개

[뉴스 2차] 고용노동부, 내부 직원 AI 활용력 향상에 나서

[뉴스 2차] LG, AI 기술로 산업 난제 해결하는 해커톤 성료

[뉴스 2차] 관세국경인재개발원, 신규 인재 입문과정 수료식 개최

[뉴스 2차] 중소벤처기업연수원, 중소기업 AI 활용 특강 진행

[뉴스 2차] 광동제약, 주니어보드 18기 출범하며 MZ소통 확대

[뉴스 2차] 한국서부발전, 직원 주도 혁신 프로그램 출범

[뉴스 2차] 삼성바이오에피스, 임직원 AI 역량 강화 나서

[뉴스 2차] 삼성전자, 협력사 대상 맞춤형 역량 향상 지원

[뉴스 2차] 신한투자증권, 사내 벤처투자 전문가 육성 교육 시작

[뉴스 2차] 국가인재원, 공무원 스트레스 완화 교육 신설

[뉴스 2차] 산업인력공단, 임직원 AI활용 역량강화 박차

[뉴스 2차] 하나은행, 임직원 퇴직연금 직무 역량 강화

[e-book보기] 월간HRD 2026년 4월호

[이달의 월간HRD] 월간HRD 2026년 4월호

[뉴스 2차] HK이노엔, 직무 스트레스 예방 프로그램 본격 운영

[뉴스 2차] HD건설기계, 국제기능올림픽 연계 기술 인재 육성

[뉴스 2차] 장인화 포스코 회장, 경영목표 달성과 지속성장 강조