[NEWS] 한국기술교육대학교, 현장 맞춤형 실무 교육 프로그램 개발 위해 한국바이오켐제약과 협약

[NEWS] NH농협은행, 직원 주도적 업무자동화 박차

[NEWS] LG CNS, 아마존웹서비스(AWS)의 글로벌 AI 전문 역량 강화 교육프로그램 ‘EST’ 도입

[NEWS] 철도공단 수도권본부, ‘신입직원 잡-트레이닝’ 실시

[NEWS] LG엔솔, 창의적이고 도전적인 R&D 분위기 조성 위해 사내 발명왕·출원왕 12명 선정

[NEWS] 쿠팡, AI 물류혁신인재 육성 위한 물류로봇 경진대회 개최

[NEWS] 새마을금고중앙회, 신규 자회사 직원들의 빠른 조직적응 위한 온보딩 프로그램 시행

[NEWS] LG유플러스, 사내 소통 플랫폼 '트리고'(TRIGO) 신설

[NEWS] 신한은행, 글로벌 오피니언 리더 프로그램 진행

[NEWS] SK온, UNIST와 '배터리 인재 양성' 프로그램 확대 운영

[NEWS] 한국HRD협회, ‘HRD KOREA 2025’ 개최 앞서 컨퍼런스 연사 만찬 및 네트워킹 행사 열어

[COLUMN 2차] [엄준하 발행인] HRD KOREA 2025, 한국 HRD의 미래를 다시 묻다

[PEOPLE] [추천 솔루션] 프로사이(Prosci) 변화관리 프로그램

[PRACTICE 2차] [권태희 글래드호텔앤리조트 경영지원팀 교육파트 대리] 조직의 건강과 팀십 진단: 성과 창출을 위한 전략적 접근

[PRACTICE 2차] [백영주 웅진그룹 기획조정실 인사팀 과장] 교육담당자의 고민과 실천에 힘이 되는『월간HRD』

[COLUMN 2차] [김유나 삼성서울병원 간호교육팀 파트장] 삼성서울병원 커리어코칭 사례

[COLUMN 2차] [이한빈 LG경영연구원 연구위원] 우리 조직에 AI 증강 리더가 많아지려면

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