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우리금융-서울대, 실무형 AI·빅데이터 전문가 육성 맞손
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-11
[HRD weekly]
[제643호 HRDweekly]
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KHRD 관리자
2025-04-11
[NEWS]
KT, 교육과 코칭 통해 사내 AI 전환 가속할 '액셀러레이터(AXcelerator) TF' 가동
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KHRD 관리자
2025-04-10
[NEWS]
소진공, 조직 혁신 위해 직원 교육 강화
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KHRD 관리자
2025-04-10
[NEWS]
폴리텍대학, 영국 직업훈련기관과 기술·문화 교류
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KHRD 관리자
2025-04-10
[NEWS]
롯데GRS-고용노동부, 안전한 일터문화 확산 위해 맞손
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-09
[NEWS]
국민건강보험공단, 임직원 AI 이해도 향상 위한 ‘이동식 인공지능 서비스 체험관’ 운영
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KHRD 관리자
2025-04-09
[NEWS]
한국중부발전, 사내 청렴강사 육성 나서
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KHRD 관리자
2025-04-09
[NEWS]
LG, AI 기술 인재 양성 위한 'LG 에이머스 해커톤' 대회 열어
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KHRD 관리자
2025-04-09
[NEWS]
기아, 고용노동부 & 오토큐와 손잡고 미래 모빌리티 산업의 체계적 인재 육성에 나서
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-08
[NEWS]
경기도평생교육진흥원, 제1차 평생교육 실무 역량 강화 연수 실시
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KHRD 관리자
2025-04-08
[NEWS]
LG, 미국 애리조나 공장 건설 순항 & 신규 인재 교육센터 본격 가동
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-07
[NEWS]
KT, 미래 디지털 인재 육성 위한 프로그램 진행
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KHRD 관리자
2025-04-07
[NEWS]
OK금융그룹, AI팀 신설 & AI 업무적용 교육
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-07
[NEWS]
한국HRD협회, 6/16(월)-6/17(화) 대한민국 인적자원개발 컨퍼런스 ‘HRD KOREA 2025’ 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-02
[NEWS]
삼성화재, 다양한 직급 구성원 '원 팀'으로 묶어 신사업 발굴에 박차
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KHRD 관리자
2025-04-02
[NEWS]
롯데건설, 협의체 및 교육 통해 품질관리 체계 강화
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-02
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월간HRD 2025년 4월호
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KHRD 관리자
2025-04-01
[NEWS]
CJ푸드빌, 임직원의 창의성과 도전정신 구현하는 파일럿 스토어 '을지토끼굴' 오픈
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KHRD 관리자
2025-04-01
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2025년 4월호
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KHRD 관리자
2025-04-01
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강태영 농협은행장, 직원들과의 대화의 장인 '은행장과 함께(With CEO)' 실시
NH농협은행은 은행장 집무실에서 직원들과의 대화의 장인 '은행장과 함께(With CEO)'를 실시했다고 지난 5월 15일 밝혔다.'With CEO'는 '바쁜 일상의 선물같은, 테마가 있는 CEO와의 만남'이라는 컨셉으로 수평적인 조직문화 확산을 위해 진행하고 있다.이번에는 생성형AI를 실제 업무에 적용시키는 'AI 코드 어시스턴트'...
NS홈쇼핑, ‘NS컬처에이전트’ 발족
NS홈쇼핑은 조직문화 구축에 구성원이 참여하는 ‘NS컬처에이전트’를 발족했다고 지난 5월 15일 밝혔다.사원에서 과장 직급으로 구성된 14명의 NS컬처에이전트가 참석한 발대식에서는 조항목 NS홈쇼핑 대표가 임명패를 구성원에게 직접 전달했다.NS컬처에이전트는 회사의 비전과 가치를 바탕으로 동료들과 함께 새로운 아이디어를 제안하고,...
삼성바이오로직스, 임직원 소통과 소속감 강화 위해 '2025 동호회 페스티벌' 개최
삼성바이오로직스가 임직원 간 소통과 소속감을 강화하기 위해 '2025 동호회 페스티벌'을 개최했다고 지난 5월 15일 밝혔다.이번 행사는 사내 복지 공간 '하모니스퀘어'의 리뉴얼을 기념해 기획됐다. 소통과 협업 중심의 조직문화 조성 노력의 일환으로 마련됐다.5월 13일-16일까지 오케스트라, 제빵, 미술 등 다양한 분야의 사내 ...
인천시설공단, 사내 강사 전문성 강화 위한 워크숍 개최
인천시설공단은 14일 사내 강사 ‘런쌤’의 전문성을 강화하기 위한 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍은 사내 강사로 위촉된 직원들이 참석해 지식 공유와 실무 전문성 향상을 목표로 진행됐다.‘런쌤’은 공단 직원들이 사내 강사로 활동하며 조직 내 지식 공유 문화를 확산하고 실무 전문성을 높이는 역할을 맡고 있다. 이번 워크숍에는 30.
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