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인적자원을 디자인 하라!
인재육성, 이제는
2016년 7월호
평생교육으로 직업능력
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2025.05.16
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[NEWS]
ABL생명, 임직원 대상 오프라인 모닝렉처 실시
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-29
[NEWS]
국평원-하나은행, 디지털 금융 소외계층 교육 위한 업무협약 체결
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-29
[NEWS]
국민연금공단, 오는 4월 교육동과 숙소동으로 구성될 인재개발원 건립 사업 첫 삽
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-28
[NEWS]
한전-교육부, 능력 중심 사회 추진 위해 협약
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-28
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인] HRD, ‘학생學生’의 마음으로 미래를 설계합시다
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[COLUMN 2차]
[윤은기 한국협업진흥협회 회장] 애기애타愛己愛他 함양과 실천
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[COLUMN 2차]
[전종민 SK아카데미 리더십개발 담당/부사장] 리더 포비아(Leader Phobia)에서 리더 열망(Leader Aspiration)으로
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[COLUMN 2차]
[김지훈 대표] 생성형 AI 교육 설계, 어떻게 진행해야 하는가
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KHRD 관리자
2025-03-27
[COLUMN 2차]
[사공정규 교수] 나를 성장시키는 힘, 열등감
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[COLUMN 2차]
[장래혁 교수] CEO 두뇌활용 리더십
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[SPECIAL REPORT 2차]
사내 인스트럭터 육성 전략과 활용 사례
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[PEOPLE]
[추천 강사: 김은영 위허브(WE HUB) 컨설팅 대표]
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[PRACTICE 2차]
[이은옥 지마켓 매니저] 지속가능한 성장을 이끄는 힘
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[PRACTICE 2차]
[김미혜 고운세상코스메틱 실장] HRD의 전략적 역할과 조직 성장
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[PRACTICE 2차]
[김현 세종텔레콤 매니저] 성과 창출을 위한 다섯 가지 핵심역량의 의미
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[ISSUE 2차]
[서울시 중장년 정책포럼] 중장년의 역량을 활용할 시스템과 문화 구축
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[ISSUE 2차]
[KPC 인문학 여행 통찰과 영감] 더 나은 미래는 인재육성으로 만들어진다
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[ISSUE 2차]
[APEC 정상회의 사전 강연] AI시대를 살아갈 사람다움의 방향은 어디인가
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KHRD 관리자
2025-03-27
[NEWS]
KT-MS, 전 국민 대상 인공지능(AI) 리터러시 향상 위한 교육 프로젝트 가동
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KHRD 관리자
2025-03-27
[NEWS]
보훈공단, 직무와 성과 중심 HR 위한 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
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삼성바이오로직스, 임직원 소통과 소속감 강화 위해 '2025 동호회 페스티벌' 개최
삼성바이오로직스가 임직원 간 소통과 소속감을 강화하기 위해 '2025 동호회 페스티벌'을 개최했다고 지난 5월 15일 밝혔다.이번 행사는 사내 복지 공간 '하모니스퀘어'의 리뉴얼을 기념해 기획됐다. 소통과 협업 중심의 조직문화 조성 노력의 일환으로 마련됐다.5월 13일-16일까지 오케스트라, 제빵, 미술 등 다양한 분야의 사내 ...
인천시설공단, 사내 강사 전문성 강화 위한 워크숍 개최
인천시설공단은 14일 사내 강사 ‘런쌤’의 전문성을 강화하기 위한 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍은 사내 강사로 위촉된 직원들이 참석해 지식 공유와 실무 전문성 향상을 목표로 진행됐다.‘런쌤’은 공단 직원들이 사내 강사로 활동하며 조직 내 지식 공유 문화를 확산하고 실무 전문성을 높이는 역할을 맡고 있다. 이번 워크숍에는 30.
풀무원, 창사 41주년 맞아 '풀무원다움' 다시 쓰기 위해 3대 전략과제 담은 신경영선언 발표
풀무원이 창사 41주년을 맞아 '신경영선언'을 선포하고, 글로벌 No.1 지속가능식품기업을 향한 제2의 도약을 본격화했다.풀무원은 지난 5월 12일 서울 강남구 수서동 본사에서 열린 창립기념식에서 ▲조직 혁신 ▲핵심가치 재정의 ▲브랜드 정체성(BIS) 재정립’ 등 3대 전략과제를 담은 신경영선언을 발표했다.이를 통해 급변하는 글로...
한국해양교통안전공단, 전 직원의 전문자격 취득 적극 지원
한국해양교통안전공단(KOMSA)은 전 직원의 전문자격 취득을 적극 지원함으로써 해양교통안전 분야의 전문성을 한층 강화하고 있다고 지난 5월 13일 밝혔다.한국해양교통안전공단은 직급과 관계없이 모든 임직원이 직무 관련 전문자격을 취득할 수 있도록 ▲학습 동아리 운영 ▲수험 교재 제공 ▲교육 과정 수강 등을 지원하고 있다. 또한 자..
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