[뉴스 2차] NH농협캐피탈, 전사 소통과 화합 전담하는 ‘2026 이(e)음 조직’ 공식 출범

[뉴스 2차] 요기요, 전사 AI 활용력 강화 위해 첫 AI 해커톤 개최

[뉴스 2차] 전기안전공사, 기술명장 제도로 현장 기술역량 강화

[뉴스 2차] NH농협은행, 조직문화 혁신 위한 ‘Speak-Up & 1on1’ 소통 행사 실시

[뉴스 2차] 세븐일레븐, 가맹점 역량 강화 위한 프로그램 가동

[뉴스 2차] 한국남부발전, 에너지 대전환 이끌 신입 현장교육

[뉴스 2차] 한국앤컴퍼니그룹, 임직원 대상 '드라이빙 데이' 개최

[뉴스 2차] 과기부, 'AI 역량 강화 교육 성과발표회' 열어

[현장 사례 2차] 조직의 성장을 견인하는 힘, AX시대와 경량문명에서 살아남는 방법

[e-book보기] 월간HRD 2026년 6월호

[이달의 월간HRD] 월간HRD 2026년 6월호

[뉴스 2차] 한화투자증권, ‘디지털 혁신 AI 경진대회’ 개최

[뉴스 2차] 재정경제부, AI 학습동아리 'AX집현전2.0' 출범을 통해 업무 전반에 AI 활용 확대

[뉴스 2차] SK에코플랜트, AI 활용해 일하는 방식 혁신

[뉴스 2차] 하나은행, 수출입 기업 임직원 외국환 실무 역량 강화

[뉴스 2차] 한국남동발전, 2026년도 신입사원 입사식 개최

[뉴스 2차] LG화학, '1인 1 에이전트' 모델 중심 AI교육 운영

[뉴스 2차] 건강보험공단, 전문가 특강 통해 AX 위한 통찰 얻어

[뉴스 2차] 한수원, 건설안전 역량 강화 위한 교육 시행

[칼럼 2차] [엄준하 발행인] ATD 2026 국제 컨퍼런스를 통해, 하이터치와 웰니스에서 HRD의 길을 찾다