[COLUMN 2차] [한상만 삼성서울병원 인재개발팀 팀장] 왜 지금 사내코칭인가?

[COLUMN 2차] [이한빈 LG경영연구원 연구위원] AI 증강 리더, 그들이 알고 싶다

[ISSUE 2차] [KPC 인문학 여행 통찰과 영감] 새로운 문명의 이기를 학습하라

[NEWS] 롯데건설, 경영방침 중 하나인 ‘의식전환(New Spirit)’ 위해 ‘프로답게 캠페인’ 시행 중

[NEWS] 관세청, ‘관세청 입문과정 수료식’ 성료

[NEWS] NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수

[NEWS] 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최

[PRACTICE 2차] [송민환 LG인화원 상무] 조직의 밝은 미래를 위해 도전하고 실험하라

[PRACTICE 2차] [CJ ENM] Connect ONE

[PRACTICE 2차] [한국석유공사] 석유가스 인재개발 아카데미

[PRACTICE 2차] [한국마사회 인재개발부] 통합적 인재개발로 인적지속가능성 향해 질주

[ISSUE 2차] [하태경 보험연수원 원장] AI 대전환 리드할 10만 AI 활용인재 양성론

[ISSUE 2차] [연원정 인사혁신처 처장] 자기주도학습을 매개로 역량 높은 공직사회 이끈다

[NEWS] 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행

[NEWS] 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭

[NEWS] 한국마사회, 업무성과가 우수한 직원 직접 찾아가 감사를 전하는 ‘칭찬주인공 간담회’ 가져

[NEWS] SR, 임직원 대상 AI 기술 체험·활용 사례 공유

[HRD weekly] [제644호 HRDweekly]

[NEWS] 한화 건설부문, 사내 심리상담실 통해 임직원의 정신건강 증진 & 건강한 조직문화 조성

[NEWS] 신한은행, 선발 마친 금융교육강사 12기 발대식 개최