[뉴스 2차] 한전KPS, AI 기반 교육체계 구축에 나서

[뉴스 2차] IBK기업은행, 전 직원 참여형 AI 혁신 프로그램 마쳐

[뉴스 2차] 고려아연, 신입사원 조기전력화 위한 행사 시행

[뉴스 2차] 하림, 유연한 조직문화 조성 위한 화합의 장 마련

[뉴스 2차] 경동나비엔, 차세대 경영자 대상 교육 성료

[뉴스 2차] 우아한형제들, 사내 해커톤 '우아톤 2026' 열어

[뉴스 2차] 이보룡 현대제철 사장, 경영 철학과 업무 기준 제시

[뉴스 2차] GS건설, 교육·경진대회 통해 전사 AI 내재화 가속

[뉴스 2차] 포스코DX, ‘1인 N에이전트 시대’ 공식화

[뉴스 2차] SKT, AX 혁신 2.0 드라이브 “사람과 AI가 원팀”

[뉴스 2차] 인사혁신처, ‘마음채움 원격근무’ 성료

[뉴스 2차] 롯데, 전 임직원 AI 에이전트 개발능력 향상에 집중

[뉴스 2차] TS, 내외부 이해관계자 소통 위한 워크숍 개최

[뉴스 2차] 신세계아이앤씨-서울대, 리더십 과정 공동 개발

[뉴스 2차] 한국앤컴퍼니그룹, AX 전환 위한 사내 해커톤 개최

[뉴스 2차] 현대모비스, 임직원 육성 확대해 미래 경쟁력 강화

[뉴스 2차] 유길상 한기대 총장, 직원들과 소통하는 시간 가져

[뉴스 2차] 하나은행, 전 직원 대상 연금 교육 프로그램 열어

[뉴스 2차] 신세계푸드, 관리 역량 강화 위한 상생 교육 운영

[뉴스 2차] SK AX-머서, 맞춤형 조직 모델 및 지능형 HR 플랫폼 공동 개발 MOU 체결