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[ISSUE 2차]
[장영철 교수] HRD 원로의 냉철하고 따뜻한 고언苦言
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-25
[NEWS]
한국HRD협회-한국산업인력공단, 2차 NCS-HRD 포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-24
[HR영상]
[HRD TV] 최성우 숭실대 교수|학습을 즐기는 태도로 일군 풍성한 삶
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-22
[NEWS]
KT, 과기부와 정보통신기획평가원 주관 '디지털인재 리더스 클럽' 선정
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-22
[NEWS]
행안부 지방자치인재개발원, 제41회 지방자치단체 인적자원개발 경진대회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-21
[NEWS]
HD현대중공업, 우수 기능인재 발굴 & 자기계발 활성화 위한 사내 기능경진대회 개회
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-19
[NEWS]
LG CNS-고려대학교, 데이터과학과 AI 분야 인재육성 위한 업무협약 체결
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-19
[NEWS]
SKT-하나금융, AI·디지털 서비스 아이디어 발굴 위한 ‘TECH4GOOD 해커톤’ 성료
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-17
[HRD weekly]
[제604호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-15
[NEWS]
포스코, 챗GPT에 사내 지식정보 접목시킨 P-GPT 서비스 운영 시작
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-15
[NEWS]
KT&G, 중장기 비전과 성장전략에 대한 공감대 강화 위해 'CEO 타운홀 미팅' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-14
[HR영상]
[HRD TV] 변연배 딜리버리N 대표|HR 구루(Guru)를 향한 길을 걸어가다
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-13
[NEWS]
포스코, '리얼밸류 경영, 세상에 가치를 더합니다' 주제로 '2023 포스코포럼' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-13
[NEWS]
하남시, 직원 업무능력 강화 위한 '프로일잘러' 모임 운영
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-12
[NEWS]
유길상 한기대 총장, 소통 활성화 및 조직 비전 공유 위한 토크 콘서트 참여
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-12
[NEWS]
한국화웨이-동국대학교, 국내 ICT 분야 인재육성 위해 지속적 교류와 협력 약속
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-11
[HRD weekly]
[제603호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-08
[NEWS]
하나은행, 실무 위주 강의로 구성된 연수 프로그램 '수출입 아카데미' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-08
[HR영상]
[HRD TV] 유길상 한국기술교육대학교 총장|미래형 교육모델 구축을 향한 진일보
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-07
[NEWS]
경계현 삼성전자 반도체(DS)부문 사장, 조직문화 위한 지속적 투자 강조
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-07
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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