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[SPECIAL REPORT 2차]
[ESG시대의 HRD] ESG 경영의 본질, 현황, 그리고 미래
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[ESG시대의 HRD] ESG 경영 실현을 위한 제언
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[PRACTICE 2차]
[김주수 리더] 레벨제는 직급체계의 대안이 될 수 있을까?
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[PRACTICE 2차]
[김정한 상무] ‘With Corona’ and HRD Innovation
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[PEOPLE]
[추천솔루션: 클라썸] ‘CLASS’와 ‘FORUM’의 케미스트리
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[PRACTICE 2차]
[하나은행] 혁신기업 OJT 과정
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[PRACTICE 2차]
[KT 그룹인재개발실 리더십교육팀] DIGICO KT로의 전환 주도
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[PRACTICE 2차]
[한국도로공사] 영동 도로안전교육센터
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[PRACTICE 2차]
[최현아 콘페리 컨설팅 전무] 차별화된 HR 시스템 개발
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[ISSUE 2차]
[프리츠 카바움 메르세데스-벤츠 파이낸셜 서비스 코리아 대표]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 가치관의 부메랑 효과
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[COLUMN 2차]
[이희수 교수] 온택트 HRD의 현재와 미래
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[COLUMN 2차]
[김경일 교수] 비대면 시대, 건강한 관계맺기의 방향성
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[NEWS]
SK, 이천 서브포럼 통해 ESG 중심 지속가능경영 실행 방안 모색
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 주의집중 스킬 & 학습자 관찰 방법
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[PEOPLE]
[추천강사: 차수연 대표] 선한 영향력을 미치는 강의 지향
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[ISSUE 2차]
[김승연 한화 회장] 인재는 '일'과 '선의의 경쟁'으로 육성됩니다
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 적극적 경청을 위한 게임
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[COLUMN 2차]
[최기홍 교수] 노년기, 주인으로 사는 법
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[COLUMN 2차]
[김효선 교수] 우리에게 일의 의미는 무엇인가?
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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