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[COLUMN 2차]
[신정근 교수] 소유와 탐욕의 차이
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-03
[COLUMN 2차]
[2020 MESSAGE] 창간 30년을 맞으며, 앞으로 30년을 준비합니다
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-03
[COLUMN 2차]
[김형석 교수] 人生名言
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-03
[COLUMN 2차]
[김형철 교수] 군사부일체는 영원한 진리다
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[SPECIAL REPORT 2차]
2020 HRD 발전 방향 대토론회
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[정재영 상무] 디지털 트랜스포메이션 시대 인재육성 전략
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KHRD 관리자
2020-01-02
[ISSUE 2차]
[창간 30년 HRD의 역사와 미래 통찰] 글로벌 선도국을 위한 실천적 잣대
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KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[송영수 교수] 디지털 변혁 시대, 지속가능 성장에 기여하는 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[한준상 교수] ‘지금 당장 바로 여기’ 이 작업터가 행복이다
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KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[이시형 원장] 한강의 기적을 일으킨 중심, HRD의 저력을 통한 2020 시대 선도
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[윤대현 교수] 공감소통 & 사이코패스 & 번아웃
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 직무와 조직 궁합, 얼굴에 쓰여 있다
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KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[인생공원 '나다움'] 人生一生: 정심正心
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KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[고현숙 교수] 한국의 코칭 20년, 다음 단계를 위해 무엇이 필요한가?
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[ISSUE 2차]
[2020 글로벌 트렌드] ‘사회문제해결’, ‘공유경제’, ‘재발견’
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KHRD 관리자
2020-01-02
[PRACTICE 2차]
[삼성물산 리조트부문] Z세대의 성공과 행복을 지원하는 ‘CAST UNIVERSITY’
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KHRD 관리자
2020-01-02
[PRACTICE 2차]
[SHRD] 전략적 HRD를 구현하는 초석, 인적자원개발(HRD) 실천
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 교육의 효과를 배가시키는 게임기법 ‘누가 살아남을 것인가?’
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[ISSUE 2차]
[배재철 성악가] 삶을 노래하는 ‘리리코 스핀토’
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[ISSUE 2차]
[이혜영 대표] 공공의 선을 위하여 세상의 문제를 해결할 혁신적 생태계 구현
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
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K-water 인재개발원, ‘아시아 상수도 교육기관 협의회 및 국제 세미나’ 개최
한국수자원공사(이하 K-water) 인재개발원이 K-water 송산글로벌교육연구센터에서 ‘아시아 상수도 교육기관 협의회(A1-HRD) 제17차 연차회의 및 국제 세미나’를 진행했다.K-water에 따르면 10월 30일부터 31일까지 이틀 간 열린 이번 행사에는 한국(K-water·서울시 상수도사업본부), 일본(동경수도국), 대만(대만수도공사), 태국(수도권상수도청) 등 30.
파리크라상, 창립 38주년 기념 타운홀 미팅에서 조직문화 방향성 논의
파리바게뜨를 운영하는 파리크라상이 창립 38주년(10월 17일)을 기념해 타운홀 미팅을 가졌다.이번 타운홀 미팅에는 김성한 대표이사와 다양한 구성원이 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 김성한 대표이사는 이 자리에서 올해의 경영 성과와 과제 등 회사의 방향성을 투명하게 공유하고, 구성원과 질의응답을 주고받았다.타운홀 미팅은 파리.
[엄준하 발행인] 조직 HRD를 위한 스스로의 HRD가 필요
조직 HRD를 위한스스로의 HRD가 필요HRD스탭 여러분,우리는 조직의 성과지향적 HRD를 위해 스스로의 HRD를 잘해야 합니다.오늘날 기업의 지속 가능한 경쟁력은 개개인의 역량에 달려 있으며, 그 역량은 기업의 핵심적인 자원으로 여겨지는 인재를 개발하는 데 달려 있습니다. 따라서 조직의 인재개발을 책임지고 있는 HRD스탭으로서 우리에게 요.
[김세직 교수] 기업 인적자원 교육: 모방을 넘어 창조를 향해야 한다
챗GPT로 대표되는 새로운 AI 시대 최고의 생산 요소는 무엇일까? 노동도 기계도 아니다. 지식도 아니다. 그것은 창의적 아이디어, 그리고 창의적 아이디어를 내는 능력인 창의력이다.---매그니피센트 세븐(magnificent seven)으로 불리는 세계 시가총액 최상위를 차지하는 기업들은 모두 기술 기업인데 그 기술의 핵심은 아이디어다. 아이디어 기업.
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