Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
노사발전
도입기 한국기업
몰입
Update
2024.06.02
일
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[NEWS]
하나은행, 메타버스 전담조직 개설 디지털 혁신 본격화
[새창]
KHRD 관리자
2021-08-11
[NEWS]
KCC, 웨비나로 고객 디지털 커뮤니케이션 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2021-08-10
[NEWS]
교육부, 교원 디지털 역량 강화로 미래인재 양성 기반 마련
[새창]
KHRD 관리자
2021-08-10
[HR영상]
[카드뉴스] 역량이란 무엇인가?
[새창]
KHRD 관리자
2021-08-09
[NEWS]
신한금융지주, MZ세대 조직 '후렌드 위원회' 출범으로 혁신문화 확산
[새창]
KHRD 관리자
2021-08-09
[NEWS]
LG전자, 디지털 씽킹 센터 신설로 제품, 조직, 고객 이해도 갖춘 사내 전문가 육성 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-08-03
[HRD weekly]
[제535호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-08-03
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2021년 8월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-08-03
[NEWS]
한성숙 네이버 대표, 건강한 조직문화 조성 최우선 과제로 선정
[새창]
KHRD 관리자
2021-08-03
[e-book보기]
월간HRD 2021년 8월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-08-02
[ISSUE 2차]
[2021 ESG CONFERENCE] ESG 경영의 핵심과 이정표
[새창]
KHRD 관리자
2021-08-02
[HR영상]
[카드뉴스] 비대면 시대, 건강한 관계맺기
[새창]
KHRD 관리자
2021-08-02
[NEWS]
폴리텍-KBS, 실무 중심 역량 향상시키며 뉴미디어 기술인재 육성
[새창]
KHRD 관리자
2021-08-02
[ISSUE 2차]
[전경련국제경영원 조찬경연] 글로벌 경제 동향에 따른 국내 기업의 대응 방안
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] HR 성과 연구: HR 애널리틱스 요구역량과 산학협업
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[COLUMN 2차]
[박용호 교수] 역량모델링#1
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[ISSUE 2차]
[사회상 변화와 MZ세대] 비즈니스의 격변을 일으키는 기제
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[ISSUE 2차]
[NCS의 지향점] 국가와 기업 경쟁력 향상의 기반
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[PRACTICE 2차]
[류상진 부장] HRD DT 추진을 위해 실무자들이 갖춰야 하는 역량
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[PRACTICE 2차]
[황영훈 책임매니저] HRD는 변한다, 그러나 HRD의 본질은 변하지 않는다
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
처음
이전
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
모바일 버전 바로가기