Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
이정구
안착
조영호
Update
2024.06.02
일
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[PRACTICE 2차]
[오용석 SAP Korea 기업문화총괄 최고문화전문가]
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[한국외국어대학교 국제사회교육원(Global Leadership Academy)]
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[고故 송자 전 연세대학교 총장 & 대교 회장] 창의적인 인재육성의 전제는 자기주도학습입니다
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[김종윤 부문장] ESG 경영의 키를 쥐고 있는 HR
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[신지영 교수] 행복으로 도약하는 관계 맺기를 안내하다
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[신종호 교수] 코로나19를 통해 다시 생각해보는 사람과 교육
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[이상진 위원] 코로나19 이후 비대면의 급속한 확산으로 더욱 중요해진 감정 관리
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[이채린 대표] COVID-19 전후 변하지 않는 본질, 교육 성과의 핵심은 쌍방향 소통
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[미래기술유망세미나] 디지털 혁명에 따른 미래유망기술 분석
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[안전혁신포럼] 재난안전의 미래 논의
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[임정하 교수] 우리는 사람 중심의 HRD를 하고 있을까?
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[신태균 교수] 미래 인재육성은 어디로 가야 하는가
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[NEWS]
CJ대한통운, 구성원 디지털 역량 강화 위한 온라인 교육 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-30
[ISSUE 2차]
[국가평생교육진흥원] 온溫 국민 평생교육 안전망 & 온(ON) 시민 평생학습 플랫폼
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[ISSUE 2차]
[워크데이 엘리베이트 디지털 익스피리언스]
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제350차 HRD포럼] HRD 판도를 바꿀 MZ세대 조명
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[NEWS]
HDC그룹, '온라인 직무 멘토링'으로 청년의 직무 이해도 증진
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[NEWS]
캠코, 소통 플랫폼 'K-Square'로 세대공감 조직혁신 추구
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-28
처음
이전
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
모바일 버전 바로가기