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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
안남섭
246차
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2024.06.11
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[NEWS]
손병환 NH농협금융 회장, 메타버스 시대 준비
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[NEWS]
한국남부발전, ESG 경영 실천에 앞장
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[NEWS]
국가철도공단, 역량평가 도입 & 여성관리자 육성
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PEOPLE]
[추천 강사: 안수현 디어빌리티그룹 대표] A to Z HRD 솔루션을 디자인하다
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KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[채대석 교수] 글로벌 에듀테크 동향 통찰
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KHRD 관리자
2021-11-02
[PEOPLE]
[추천 강사: 이선경 위드인사이트 대표] 메타인지와 자기다움을 돕는 심리교육 전문가
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KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILL] 가치관 경매
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KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[제주항공] ‘감성코칭 심리상담’
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KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[삼성화재] ‘신입사원 입문교육 수료식 & 랜선 워크샵’
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KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[김병전 대표] 고통 속에서 자신을 보호하는 마음챙김
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[김주수 리더] 세 가지 질문을 통해 파악하는 효과적 경청을 위한 포인트
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[김덕중 한국IBM 컨설팅 상무] 기업과 사람의 성공적 ‘Talent Transformation'
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[김기훈 교수] 비즈니스 애널리틱스를 하기 위한 준비
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[이관춘 교수] HRD와 철학: 인식론적 전환과 삼성TV의 관점혁명
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KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[트렌드 코리아 2022 미디어데이] 새로운 르네상스를 위한 2022 트렌드
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[웰니스] 생산성과 창의력 넘치는 조직의 기반
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[새로운 HR의 위상과 역할]
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KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[휴먼 클라우드] 현실로 다가온 일터의 미래
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[서명숙 이사장] 성찰과 힐링으로 이어지는 행복한 디톡스를 전파하다
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 요약기술 & 반응기술
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KHRD 관리자
2021-11-02
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LG이노텍, 직원 중심 '다니고 싶은 회사'로의 진화 위해 사내 게시판 활용
LG이노텍은 지난 6월 10일 개설 1년을 맞은 사내 익명 게시판 '이노 보이스'가 건전한 소통 문화 정착에 도움을 주고 있다고 밝혔다.이노 보이스는 사무직 대표인 주니어보드가 업무 포털에 개설한 소통 창구다. 회사 제도, 업무 환경 등에 관한 의견을 공유하고 댓글과 공감 등으로 소통할 수 있다. 게시판은 직원 참여도를 높이기 위해...
한국수력원자력, 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회 시행
한국수력원자력은 사내 직원 및 전력그룹사(남동발전, 중부발전, 동서발전, 남부발전) 직원 등 50여 명을 대상으로'전(全)주기 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회'를 개최했다. 지난 5월 27일부터 동월 31일까지 닷새간 경기도 가평 수력연구교육센터에서 열린 이번 행사는 양수발전소 건설사업 전문인력 확보와 양수발전 ...
코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
한국철도공사(코레일)는 지난 6월 6일까지 '윤리실천주간'을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행했다.코레일의 윤리실천주간은 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다.주요 행사로는 ▲CEO 윤리편지 ▲성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이(근절다짐 릴레...
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
정기환 한국마사회 회장이 기관의 핵심가치인 ‘소통·협력’ 구현을 위해 현장 소통에 나섰다.지난 6월 1일 정 회장은 경마시행 현장과 고객접점구역을 방문해 근무자들의 애로사항을 청취하고 노고를 치하하는 소통의 시간을 가졌다.정 회장은 매주 주말마다 경마시행을 위해 바쁘게 돌아가는 렛츠런파크 서울 지하마도를 방문해 현장을 ...
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