[COLUMN 2차] [엄준하 발행인 메시지] HRD 부서의 새로운 R&R

[PEOPLE] [추천 강사: 이유나 와이엔컨설팅 대표] 맞춤형 솔루션을 제시하는 기업교육 파트너

[이달의 월간HRD] 월간HRD 2022년 10월호

[COLUMN 2차] [장동한 교수] 새로운 리스크 관리 패러다임, GRC

[COLUMN 2차] [김경준 대표] HR 전문가들을 위한 통찰력

[COLUMN 2차] [이성엽 교수] 호모커넥티드투스(HOMOCONNECTEDTUS)를 꿈꾸며

[NEWS] 김남구 한국투자증권 회장, 사람다움 주제로 채용설명회 참석

[NEWS] 이정식 고용노동부 장관, 일터 개선 위해 MZ세대 의견 청취

[NEWS] 한국HRD협회, '2023 교육계획 수립 방안' 주제로 제362차 HRD포럼 개최

[ISSUE 2차] [Competence in Work] 기업과 HRD 부서의 경쟁력

[ISSUE 2차] [비대면 교육훈련의 허와 실] 전략적 HRD를 향한 과제

[ISSUE 2차] [국가공무원인재개발원] 공공부문 HRD HUB를 향한 혁신과 도약

[PRACTICE 2차] [롯데건설] ‘JBTI(Junior Board Type Indicator)’

[PRACTICE 2차] [HDC현대산업개발] ‘HDC 세이프티-I 아카데미’

[PRACTICE 2차] [LG CNS 경영교육팀] ‘고객경험 혁신’ 위한 DX정예전문가 육성 강화

[PRACTICE 2차] [김민석 쿠팡 상무] 스타트업형 인재를 위한 최고의 직장으로 거듭나다

[PRACTICE 2차] [조미진 퓨처캡티바리더십그룹 대표] 더 나은 삶을 향한 페이지를 써내려가다

[BOOKS] [추천 도서: 당신은 그때 최선을 다했다]

[ISSUE 2차] [한국HRD협회 제361차 HRD포럼] 초역전 시대의 리버스 멘토링

[BOOKS] [추천 도서: 기빙파워]