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인적자원을 디자인 하라!
제11회 인천평생
평생교육으로 직업능력
김미숙
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2024.06.02
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[BOOKS]
[추천도서: 침대부터 정리하라]
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[BOOKS]
[추천 도서: 라이프 딜링]
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 오이사공5240] 정통 인사관리시스템의 전문성과 소명
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[ISSUE 2차]
[김현곤 국회미래연구원 원장] 미래·사회·인생 디자이너의 가이드
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[HRD weekly]
[제567호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-22
[NEWS]
롯데건설, 직원 업무 성향 분석 프로그램 'JBTI(Junior Board Type Indicator)' 개발
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-22
[NEWS]
한전KPS, 일 & 가정 & 생활의 균형 주제로 가족친화 직장교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-22
[NEWS]
LG전자, 임원들에게 고객가치경영 실천을 위한 DX 프로그램 제공
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-21
[HR영상]
[HRD TV] 다시 대한민국, 행복한 HRD의 나라|손욱 행복나눔125 명예회장
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-20
[NEWS]
하나금융, 여성 리더 육성 프로그램 '하나 웨이브스' 2기 출범식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-20
[NEWS]
한국남부발전, 직원 심리 케어 프로그램 실행
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-19
[NEWS]
현대로템, 행동 가이드 '스마트웨이'(Smart Way) 중심 조직문화 공감활동 진행
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-19
[NEWS]
LG화학, 현장 전문성과 노하우 우대하고 전수하는 ‘LG화학 명장’ 제도 신설
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-18
[NEWS]
CJ제일제당, 구성원의 일과 삶의 균형 지원 차원에서 거점 오피스 구축
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-15
[HRD weekly]
[제566호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-15
[NEWS]
메트라이프, 자유롭고 수평적인 기업문화 위해 독서 활용
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-14
[NEWS]
KB국민은행, 메타버스에서 신입사원 금융사고 예방교육 실행
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-14
[HR영상]
[HRD TV] 행복도 배워야 합니다|이시형 세로토닌문화 원장|
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-13
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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