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[COLUMN 2차]
[이시형 원장] 행복도 배워야 합니다
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[ISSUE 2차]
[한국인력개발학회 춘계학술대회] HRD가 지향해야 하는 미래를 그리다
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[COLUMN 2차]
[장동한 교수] 비즈니스 복원력이 포인트다
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[ISSUE 2차]
[한국평생교육HRD학회 창립 학술대회] 하나의 컨센서스로 새로운 가치를 창출하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] 스킬 중심 조직을 위한 Pay for Skill
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[ISSUE 2차]
[정유정 소설가] 보편적 선을 향한 길을 안내하는 이야기꾼
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[원지현 LG경영연구원 연구위원] 스킬 기반 인사로의 변화 움직임
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[BOOKS]
[추천 도서: 걷기의 세계]
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[BOOKS]
[추천도서: 퍼포스 경영]
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[고은주 팀장] HIM(HRD Innovation through Mutual learning)
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KHRD 관리자
2022-06-28
[BOOKS]
[추천도서: 바운더리]
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KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[주성환 실장] 디지털 중심 일터 대전환
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[COLUMN 2차]
[최용범 교수] 교육담당자에서 퍼포먼스 컨설턴트로
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KHRD 관리자
2022-06-28
[BOOKS]
[추천 도서: 최재천의 공부]
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KHRD 관리자
2022-06-28
[BOOKS]
[추천 도서: 배움의 습관]
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KHRD 관리자
2022-06-28
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
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KHRD 관리자
2022-06-28
[COLUMN 2차]
[인생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[송화신 매니저] 시대의 북극성과 같은 『월간HRD』
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KHRD 관리자
2022-06-28
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제358차 HRD포럼] HRD Tech & Solution의 현재와 미래
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[김정현 한국3M HR본부장] 본질과 가치 중심 일터 재정립
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
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유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.
하림, 소통과 공감 중심 일하기 좋은 기업문화 조성에 박차
종합식품기업 하림은 지난 5월 23일 익산시 구룡마을 대나무 숲길에서 정호석 사장을 비롯한 임직원 등이 참여한 가운데 ‘CEO와 함께하는 미션 걷기대회’행사를 진행했다고 밝혔다.이날 행사는 임직원간 세대별 가치관과 다양성에 대한 이해와 공감대 확산, 유연한 조직문화를 구축, 소통문화 활성화를 위해 준비됐다.하림의 ‘CEO와 함께..
포스코이앤씨, 그간의 성공 스토리 전사에 공유하며 Next 30년 위한 분위기 조성
포스코이앤씨는 올해 창립 30주년을 맞아 도전의 역사를 임직원과 함께 공유하기 위해 ‘창립 30주년 성공스토리 앱’을 사내에 오픈해 공감대를 형성하고 있다고 지난 6월 10일 밝혔다. 포스코이앤씨는 포항·광양 제철소 건설 경험을 통해 확보한 기술과 인력을 활용해 세계적인 종합엔니지어링 건설업체로 도약하고자 1994년 출범했으며, ..
카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화
카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’(ENTalk)이라는 브랜드로 새롭게 개편하고 본격적인 사내 소통 강화에 나선다고 지난 6월 3일 밝혔다.사명 엔터테인먼트(Entertainment)와 톡(Talk)을 합친 엔톡은 리더와 크루의 정기적 교감에 그치던 타운홀을 개편한 것으로, 엔톡을 모두가 자유롭게 이야기를 나누는 소통의 장이자 엔..
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