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[NEWS]
롯데, 주도적 일과 학습에 전념하는 인재육성 위해 진급시험 개편
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-06
[NEWS]
한전KDN, 기업문화 개선 위해 청렴, 공정, 정의 키워드로 메타버스에서 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[6개년 HRD ISSUE 회고와 성찰] PART II. 2021 HRD MAIN STREAM
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KHRD 관리자
2021-12-02
[NEWS]
박성호 하나은행장, HR 혁신 주도
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-02
[NEWS]
안경덕 고용노동부 장관, 효율적 업무수행의 중요성 강조
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-02
[NEWS]
캠코, ESG 경영 실천과 확산에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-02
[NEWS]
인사혁신처, ‘전략적 핵심인재 확보 세미나’ 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-02
[NEWS]
SK, 학습플랫폼 '써니'(mySUNI) 통한 딥체인지 전문인재 양성에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[6개년 HRD ISSUE 회고와 성찰] PART I. 5 YEARS HRD ISSUE RECORD
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-02
[ISSUE 2차]
[2020-2021 HRD 설문조사 비교·분석] 위드 팬데믹 HRD 특이점 포착
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[PEOPLE]
[추천 강사: 장은연 브릿지컨설팅 대표 ] 개인과 조직을 위한 ‘기회의 다리’를 꿈꾸다
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 명교수자가 되기 위한 필수 코스, 토론법
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 시프티] 통합 인력관리 솔루션
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[PRACTICE 2차]
[박형철 파트너] From ‘C.O.V.I.D’ To ‘M.E.T.A
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[PRACTICE 2차]
[LG유플러스] '사내코칭'
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[COLUMN 2차]
[김기훈 교수] 선택이 아닌 필수, 비즈니스 애널리틱스의 미래
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2021년 12월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[COLUMN 2차]
[김병전 대표] 몰입을 방해하는 주의력 도둑 잡기
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[COLUMN 2차]
[이관춘 교수] HRD와 철학: 현상학적 접근과 레고의 위기 극복
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[COLUMN 2차]
[김주수 리더] 스킬 중심 HR Rethinking
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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