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[NEWS]
포스코, 정신건강 케어를 위한 임직원 대상 비대면 심리상담 확대 지원
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-14
[NEWS]
LG에너지솔루션, 거점 오피스 확대 운영으로 자율근무 문화 정착 가속
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-11
[HRD weekly]
[제555호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2022-03-10
[NEWS]
삼성전자, 다양성과 포용성에 기반한 리더 육성 위해 '편견타파' 웨비나 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-10
[NEWS]
한국남부발전, ESG 경영 확산 위해 조직문화 킥오프 회의 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-09
[HR영상]
[HRD TV] 행복의 알아차림
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KHRD 관리자
2022-03-08
[NEWS]
SK, 대학에 사회적 가치 실현 사례와 ESG 교육 콘텐츠 제공
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KHRD 관리자
2022-03-08
[NEWS]
국가인재원, 신임관리자에 공직의 의미와 가치 및 리더십 교육
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KHRD 관리자
2022-03-07
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2022년 3월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[e-book보기]
월간HRD 2022년 3월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 뉴인] 최고의 HRD 파트너 ‘터치클래스’
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[중대재해예방을 위한 산업안전교육의 역할 PART Ⅱ ] 안전경영을 위한 기업들의 대응
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[중대재해예방을 위한 산업안전교육의 역할 PART Ⅰ ] 산업안전교육의 현황과 발전 방향
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[NEWS]
MS, 재택근무와 함께 유연성 높은 하이브리드 근무 준비
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[ISSUE 2차]
[법무법인 원] 기업과 사람이 나아갈 방향을 제시하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[ISSUE 2차]
[워케이션] Back to Human & Employee Experience
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[PRACTICE 2차]
[천성현 실장] 기업의 미래 경쟁력, ESG 경영과 기업시민 PART Ⅱ
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[PRACTICE 2차]
[김수진 과장] 코로나19 이후 신입사원 입문교육의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[PRACTICE 2차]
[연은경 차장] 새로운 도약을 위한 기업교육의 역할과 의의
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[COLUMN 2차]
[현재훈 교수] 글로벌 리더가 갖춰야 할 역량은?
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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