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인적자원을 디자인 하라!
1%의 차이가 명품
대기업 HRD 담당자의 역할수행
교육 담당자에게 기대
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2024.06.01
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[ISSUE 2차]
인더스트리미디어, "이제는 스마트러닝을 즐겨라"
[새창]
김관모 기자
2014-10-17
[ISSUE 2차]
중소기업 대상 금융 관련 순회설명회 개최
[새창]
김관모 기자
2014-10-10
[ISSUE 2차]
SAP 코리아, 단순화 혁신 위한 최신 솔루션 선보인다
[새창]
김관모 기자
2014-10-06
[PEOPLE]
[비전홀딩스]
[새창]
김관모 기자
2014-10-06
[PRACTICE 2차]
[이성엽] “COACH를 넘어 Awakener로”
[새창]
김관모 기자
2014-10-06
[ISSUE 2차]
인재육성전략 변해야 산다
[새창]
김관모 기자
2014-10-01
[ISSUE 2차]
[인천국제공항공사 인재개발원 글로벌교육원] 글로벌 항공교육의 최정예로 거듭나다
[새창]
김관모 기자
2014-10-01
[PRACTICE 2차]
[안광진] 창의력과 성과, 동시에 상상하라
[새창]
김관모 기자
2014-10-01
[PRACTICE 2차]
[김풍국] 소통과 신뢰가 변화의 키워드
[새창]
김관모 기자
2014-10-01
[PRACTICE 2차]
[안희정] “이제는 체계적인 명상을 배울 때”
[새창]
김관모 기자
2014-10-01
[ISSUE 2차]
[박시백] 조선 왕의 리더십을 돌아보다
[새창]
김관모 기자
2014-10-01
[PRACTICE 2차]
[이동국] “4050 재인생 교육의 희망 마련한 것”
[새창]
김관모 기자
2014-10-01
[ISSUE 2차]
[제51차 HRD 정책포럼 & 일家양득 포럼] 여성을 일하고 싶게 만들어라
[새창]
김관모 기자
2014-09-19
[ISSUE 2차]
[제76차 리더스 모닝 포럼] 두려움-주도성-정리, 세상을 이끄는 비법
[새창]
김관모 기자
2014-09-19
[PRACTICE 2차]
[이석희] “나만의 HRD역량, 있는 힘껏 담아내겠다”
[새창]
김관모 기자
2014-09-19
[PRACTICE 2차]
[유정은] 명상으로 리더를 바꾼다, 리더의 정서지능이 가장 중요
[새창]
김관모 기자
2014-09-19
[ISSUE 2차]
[고미숙] ‘안정’ 그만 찾고, ‘나’를 공부해라
[새창]
김관모 기자
2014-09-19
[ISSUE 2차]
[ORP연구소] 입체적인 평가 · 교육도구로 한국 HRD 선도한다
[새창]
김관모 기자
2014-09-19
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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