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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
홍성욱
허운나
HRD 발전과 기업교육의
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2026.10.01
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[이슈 2차]
「국가인재개발 Grand Design」을 지휘하다
[새창]
관리자 기자
2017-12-12
[현장 사례 2차]
왜 우리는 GE Healthcare Korea에 존재하는가
[새창]
관리자 기자
2017-12-12
[칼럼 2차]
[이상민 교수] 미래인재전략
[새창]
관리자 기자
2017-12-03
[칼럼 2차]
[최홍석·박서윤 대표] 리더의 프레젠테이션
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[칼럼 2차]
[심교준 교수] 건전한 인간관계와 사회성 내관명상의 영성
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[칼럼 2차]
[고동록 대표] 뇌과학의 HRD 적용
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[칼럼 2차]
[신범석 대표] 리더의 진정성이 중요한 인게이지먼트와 커뮤니케이션
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[칼럼 2차]
[LIFE MANAGEMENT] 인생일생 인생의 5가지 명제 통찰하기
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[칼럼 2차]
[황농문 교수] 인류의 위대한 유산 엔트로피 법칙과 삶
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 4차 산업혁명시대의 승부수 경영혁신
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[현장 사례 2차]
[신세계 I&C] 자기주도학습을 극대화시키는 신세계아이앤씨의 마이크로러닝 플랫폼
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[HR영상]
303차 포럼 LS인재원 남재봉 원장
[새창]
관리자 기자
2017-11-21
[HR영상]
제303차 HRD포럼
[새창]
관리자 기자
2017-11-15
[이달의 월간HRD]
2017년 11월호
[새창]
관리자 기자
2017-11-06
[e-book보기]
월간HRD 2017년 11월호
[새창]
관리자 기자
2017-11-06
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] PARTⅠ글로벌 HRD의 현주소를 점검하다
[새창]
관리자 기자
2017-11-04
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORTⅠ] PARTⅠ밀레니얼 세대 신입사원 조기전력화
[새창]
관리자 기자
2017-11-04
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORTⅠ] PARTⅡ 밀레니얼 세대를 견인하는 리더십 구현
[새창]
관리자 기자
2017-11-03
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] PARTⅡ글로벌 HRD의 이정표를 제시하다
[새창]
관리자 기자
2017-11-03
[이슈 2차]
[ISSUE] 시대적 흐름 Solo Economy
[새창]
관리자 기자
2017-11-03
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HRD 담당자는 어디에서 배우는가,
"To develop others, we need to develop ourselves first." 2024 ATD Summit에서 마주친 이 문장을 나는 여전히 좋아한다. 다른 지면에서도 한 번 꺼낸 적이 있는 말인데, 다른 사람을 성장시키기 위해서는 먼저 우리 자신을 성장시켜야 한다는 뜻이다. 그런데 현업에 있다 보면 아이러니한 순간을 마주하게 된다. 구성원의 배움을 설계하고 운영하면서...
현대자동차그룹, 글로벌 테크 인재들과 소통하고 교류하는 ‘HMG 테크 탤런트 포럼’ 개최
현대자동차그룹이 성장 비전을 공유하는 HMG 테크 탤런트 포럼을 개최했다.현대차그룹은 글로벌 테크 인재와 주요 기술 리더들이 함께한 ‘HMG 테크 탤런트 포럼(Hyundai Motor Group Tech Talent Forum)’을 성공적으로 진행했다고 지난 9월 29일 밝혔다.이번 포럼은 17일(현지 시간)부터 이틀 동안 미국 실리콘밸리 산호세 맥에너리 컨벤션 센터에서 열..
선진, 미래 경영인재 육성 위한 MBA 프로그램 성료
선진이 미래 경영인재 육성을 위한 사내 교육 프로그램 ‘2026 영(Young) MBA’를 성공적으로 마무리했다고 최근 밝혔다.선진 영 MBA는 시니어급 이상의 구성원들이 담당 직무를 넘어 사업 전반을 이해하고 경영자로서의 역량을 갖출 수 있도록 마련한 선진의 대표적인 인재육성 프로그램이다. 기조 ‘경영진단사’라는 이름으로 운영되던 프로.
삼표그룹, 임직원 대상 AI·데이터 분석 교육 진행
삼표그룹의 계열사인 삼표피앤씨(P&C)는 지난 22일 본사에서 G1(매니저) 직급 필수교육 대상자 및 데이터 분석 역량 강화 희망자들을 대상으로 'AI활용 DATA 통계 및 분석' 과정을 진행했다고 9월 30일 밝혔다.교육에서는 G1 직급 구성원들이 실제 업무에서 데이터를 이해하고 활용할 수 있도록 기초 통계 이론과 AI 도구 활용법 등을 다뤘다...
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