월간HRD

[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 색채 이미지메이킹으로 삶의 일상을 바꾼다

[새창] 정기웅 기자 2015-05-06
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 우수인재 양성과 열정 마인드로 창조경제 지원

[새창] 정기웅 기자 2015-05-06
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] HMBA와 직무교육체계 변혁으로 한국HRD 선도

[새창] 정기웅 기자 2015-05-06
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 근로복지공단을 인재육성의 허브로 탈바꿈하다

[새창] 정기웅 기자 2015-05-06
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] HRD3.0 시대를 선도하는 코스모스 LMS 구축

[새창] 정기웅 기자 2015-05-04
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 포스코그룹 교육의 콘트롤 타워로 거듭나다

[새창] 정기웅 기자 2015-05-04
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 가치와 변화, 학습촉진을 선도하는 연수시설

[새창] 정기웅 기자 2015-05-04
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 한국평생교육의 글로벌화의 일등 공신

[새창] 정기웅 기자 2015-05-04
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 올바른 직업의식 전파로 한국HRD 정착 주도

[새창] 정기웅 기자 2015-05-04
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 직원의 마인드셋 정립 위한 USIM 프로그램

[새창] 정기웅 기자 2015-05-04
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 자기지식 확장으로 리더십 진단 영역 넓힌다

[새창] 정기웅 기자 2015-05-04
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 정관장 퀴즈대전, 스마트 학습법을 통한 재미있는 교육 실현

[새창] 정기웅 기자 2015-05-04
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 여성인재 교육의 패러다임 바꾼다

[새창] 정기웅 기자 2015-05-04
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 인재 역량 100% 발휘할 수 있는 조직 개발 시스템 구축 전략 제공

[새창] 정기웅 기자 2015-05-04
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 월드클래스 코칭리더십으로 한국교육 선진화

[새창] 정기웅 기자 2015-05-04
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 국가공인자격 두루 갖추어 학습자와 교수자간 소통 활성화

[새창] 정기웅 기자 2015-05-04
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 고도의 전문성과 현장 실무 중심으로 시설안전문화 선도

[새창] 정기웅 기자 2015-05-04
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 창의성과 도전을 지향하는 HRD 패러다임 만든다

[새창] 정기웅 기자 2015-05-04
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] EWP 고유의 HRD프로그램 개발로 ‘역량개발과 성과’, 함께 잡다

[새창] 정기웅 기자 2015-04-30
[SPECIAL REPORT 2차] [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART1] 한국HRD 발전과 혁신의 주역들, 미래를 향한 희망이 모이다

[새창] 정기웅 기자 2015-04-30

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