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[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 지멘스의 인더스트리4.0 키워드 창의적 인재, 유연한 공정, 차별화 판매
[새창]
이정구 기자
2018-03-28
[ISSUE 2차]
지멘스 부회장, "인더스트리 4.0, 아이디어가 샘솟는 생태계를 확립하라."
[새창]
이정구 기자
2018-03-15
[ISSUE 2차]
‘IT’s Smart’ 국내 최대 ICT 비즈니스 플랫폼 ‘월드IT쇼’ 개최
[새창]
이정구 기자
2018-03-09
[ISSUE 2차]
인공지능 vs 사람, 컬링에서 이뤄져
[새창]
이정구 기자
2018-03-09
[ISSUE 2차]
문용린 한국교직원공제회 이사장, “조직개편 통해 전환기 마련할 것”
[새창]
이정구 기자
2018-03-08
[ISSUE 2차]
KOICA ‘글로벌 인재양성과 세계시민교육 거점’ 영월에 짓는다, 2019년 완공
[새창]
이정구 기자
2018-03-08
[ISSUE 2차]
4차 산업혁명 시대 기업의 성공적 디지털 트랜스포메이션을 논의한다
[새창]
이정구 기자
2018-03-08
[ISSUE 2차]
「HRD KOREA 2018」, 3월 20~21일 코엑스에서 개최
[새창]
이정구 기자
2018-03-07
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 4차 산업혁명시대의 동반자 인공지능의 이상향을 조명하다
[새창]
이정구 기자
2018-03-06
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 100세 시대의 행복한 경쟁력 배우고 때때로 익히면 기쁘지 아니한가
[새창]
이정구 기자
2018-03-06
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 글로벌 메가트렌드를 통해 글로벌 리더십을 고취하다
[새창]
이정구 기자
2018-03-06
[ISSUE 2차]
유영민 장관 “젊은 청년들의 상상력과 아이디어 자랑스럽다.”
[새창]
이정구 기자
2018-03-06
[ISSUE 2차]
엔비디아, 최신 인공지능 및 딥 러닝 기술 트렌드 선보이는 ‘GTC 2018’을 개최
[새창]
이정구 기자
2018-03-05
[ISSUE 2차]
손경식 CJ회장, 한국경영자총협회 7대 회장에 취임
[새창]
이정구 기자
2018-03-05
[ISSUE 2차]
최규성 한국농어촌공사 제9대 사장 취임, 4차 산업혁명에 대응한 미래형 영농기반 구축 강조
[새창]
이정구 기자
2018-03-05
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 4차 산업혁명시대 AI의 실제와 HR의 미래
[새창]
이정구 기자
2018-03-05
[ISSUE 2차]
“일하는 방식의 혁신, 변화를 실현하라”
[새창]
이정구 기자
2018-02-14
[ISSUE 2차]
‘평생교육의 어제와 오늘 그리고 내일을 말하다’
[새창]
이정구 기자
2018-02-14
[ISSUE 2차]
한국생산성본부 회장에 노규성 선문대 교수 선임
[새창]
이정구 기자
2018-02-14
[ISSUE 2차]
LG, 4차 산업 이끌 R&D 두뇌 찾아 총출동한 LG 경영진
[새창]
이정구 기자
2018-02-13
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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