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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
박종원
기업교육의 이론과 실제
제240차
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2024.05.13
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[SPECIAL REPORT 2차]
[지자체 평생학습축제] PART2. 제11회 인천평생학습축제_ 평생지기를 찾아라!
[새창]
한국HRD협회 기자
2018-09-18
[COLUMN 2차]
[전도근] ⑭ 알면 더욱 빛을 발하는 강의법과 토의법
[새창]
전도근 기자
2014-05-19
[COLUMN 2차]
[김홍걸]⑥ 고정관념을 깨라! 그리고 몸짓을 개발하라!
[새창]
김홍걸 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[김홍걸]⑤ 다양한 재료를 수집하라! 연습하라!
[새창]
김홍걸 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[김홍걸]④ 강사의 열정적인 연기력 키우기
[새창]
김홍걸 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[김홍걸]③ 스스로 찾아오고, 설레도록 만들어라!
[새창]
김홍걸 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[김홍걸]② 빠르게, 짧게, 눈높이에 맞게
[새창]
김홍걸 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[김홍걸]① 강의의 묘미 SPOT 기법1
[새창]
김홍걸 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]⑦ 즐거운 직장 만들기
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]⑥ 당신의 유머감각을 업그레이드하라(7)
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]⑤-3 당신의 유머감각을 업그레이드 하라
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]⑤-2 당신의 유머감각을 업그레이드 하라
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]⑤-1 당신의 유머감각을 업그레이드하라
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]④ 마음부터 웃어라
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]③ 웃음의 효력을 인식하라
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]② 웃음과 유머의 원리를 파악하라
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]① 유머형 인간프로젝트
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[임영준]⑬-2 창의력을 높여주는 게임
[새창]
임영준 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[임영준]⑬-1 창의력을 높여주는 게임
[새창]
임영준 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[임영준]⑫ 4H - WHEN, WHERE, WHO, WHAT
[새창]
임영준 기자
2014-05-16
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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