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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
축적된 기술과
디지털을 기반으로 한
이창준
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2024.05.14
화
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[ISSUE 2차]
[마케팅최고경영자조찬회] 기술을 다루는 사람의 생각과 행동
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[BOOKS]
[추천도서: 보도 섀퍼의 이기는 습관]
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[이진구 학장] 일과 학습의 전략적 병행
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KHRD 관리자
2022-03-31
[BOOKS]
[추천도서: CES 2022 DEEP REVIEW ]
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[BOOKS]
[추천도서: 내일부터 팀장으로 출근합니다]
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[BOOKS]
[추천도서: 백만장자와 승려]
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[이수정 총괄] 편견과 차별을 타파하는 ‘DE&I’
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[배선수 원장] 배움, 그 이상의 가치 구현 추구
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[한국발전인재개발원] 발전분야 인재육성 플랫폼의 뉴노멀
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[이무원 교수] 왜 느린 학습(slow learning)이 필요한가?
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[이진우 교수] ‘나’ 다운 삶을 위한 생각과 태도
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[윤종진 원장] 혁신과 분권을 선도하는 지방핵심인재 육성
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[홍순재 차장] 학습여정, 길을 떠나는 나그네와 같이
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[정혜인 과장] 최적화를 위한 투자와 노력
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[포스코인재창조원] ‘QSS FT 양성 프로그램’
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[NEWS]
국민건강보험공단, 이해충돌방지법 정착 위한 순회교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[문용린 전 서울특별시교육감] 교육의 목적은 성공이 아닌 행복에 있습니다
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-30
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제356차 HRD포럼] 신입사원 입문교육의 뉴 노멀을 마련하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-30
[ISSUE 2차]
[CJ인재원] 온리원(ONLYONE) 인재육성의 전략적 요충지
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-29
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-29
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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