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인적자원을 디자인 하라!
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장인을 배출하는 통합적
전성철
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2024.05.24
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[NEWS]
교보생명, 디지털 전환 가속하며 사내벤처제도 본격화
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KHRD 관리자
2022-01-13
[NEWS]
CJ, 임직원 자기주도 몰입환경 설계 & 워라밸 실현 지원
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KHRD 관리자
2022-01-13
[HRD weekly]
[제551호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2022-01-12
[NEWS]
SAP & MS & 두산, 디지털 중심 일터 구축 위해 역량 결집
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KHRD 관리자
2022-01-12
[HR영상]
[HRD TV] 국민연금공단, 국민 행복을 디자인하는 소명과 헌신
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KHRD 관리자
2022-01-11
[NEWS]
롯데칠성음료, 현장 중심 디지털 전환 위해 데이터 전문인력 육성
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KHRD 관리자
2022-01-11
[NEWS]
박정호 SK하이닉스 부회장, 기업문화 개선 & 인재 경쟁력 강화 의지 천명
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KHRD 관리자
2022-01-07
[HRD weekly]
[제550호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2022-01-06
[NEWS]
OK금융, '신입사원케어 프로그램' 도입하며 인재육성 지원
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-06
[NEWS]
국민연금공단, ESG 경영 선포식 통해 ‘ESG 경영’에의 의지 표명
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KHRD 관리자
2022-01-06
[HR영상]
[HRD TV] 2022 발행인 신년사, 새로운 HRD 문명의 출현
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-05
[NEWS]
KT, MZ세대 사기 진작 & 구성원 일과 삶의 균형 실현에 집중
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KHRD 관리자
2022-01-05
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2022년 1월호
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KHRD 관리자
2022-01-04
[e-book보기]
월간HRD 2022년 1월호
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KHRD 관리자
2022-01-04
[NEWS]
롯데, 개방적 조직문화 위한 사내 구인 플랫폼 인커리어(In Career) 개설
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[2022 한국 HRD 이슈와 과제 PART III] 2022 HRD 전략과 교육방향 대 토론회
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[ISSUE 2차]
[2022 Business Trend] 거대한 변화를 드러내는 지표
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[SPECIAL REPORT 2차]
[2022 한국 HRD 이슈와 과제 PART II] HR 동향 분석과 지난 궤적 회고
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[COLUMN 2차]
[조연주 교수] 5가지 대표적인 HRD 저널 중심 해외 HRD 저널의 특성과 공통점
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[SPECIAL REPORT 2차]
[2022 한국 HRD 이슈와 과제 PART I] 일상의 패러다임 변화 조망
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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