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2024.05.07
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[PRACTICE 2차]
[GS칼텍스] ‘Self-designed Business Trip’
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[PEOPLE]
[추천 솔루션: NPTECH] 온라인 학습관리 서비스의 최적화 & 대중화
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[KAIST] '거꾸로행정위원회' & '거꾸로멘토링'
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[COLUMN 2차]
[2022 발행인 신년사] 새로운 HRD 문명의 출현
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[PEOPLE]
[추천 강사: 한정진 프레임워크연구소 대표] 기업의 성과와 개인의 성장을 위한 프레임워크 구축
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[김윤이 본부장] HR Transformation을 통한 인재육성 전략
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[COLUMN 2차]
[권대봉 총장] 기업을 바꾸고, 사람을 바꾸는 HRD의 본질은 미래 만들기
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[COLUMN 2차]
[김원석 책임] HRD의 핵심은 인재육성이고 사람다움이다
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 무언의 커뮤니케이션
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[ISSUE 2차]
[전경련국제경영원 조찬경연] 2022 글로벌 경제 전망과 시사점 도출
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[COLUMN 2차]
[예종석 위원장] 기업경영의 중심축 ESG
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[hy 교육팀] 성과와 가치를 모두 잡는 HRD 구현
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[ISSUE 2차]
[권오철 천체사진가] 일과 행복이 일치하는 밤하늘을 주시하며 경이로움이 가득한 콘텐츠를 전달하다
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[최익봉 ETRI 인력개발실장] HRD로 ICT 중심 국가와 기업 발전 선도
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[ISSUE 2차]
[강요식 이사장] 서울의 디지털 대전환을 위한 도전과 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[NEWS]
CJ프레시웨이, 지속적 조직 성장 위해 맞춤형 인재육성 계획 수립
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[NEWS]
LG유플러스, 전사 임직원 대상 ESG 이해도 향상 위한 교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-31
[ISSUE 2차]
[국민연금공단] 국민 행복을 디자인하는 소명과 헌신
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-29
[BOOKS]
[추천도서: 세상에서 가장 행복한 100세 노인]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-29
[BOOKS]
[추천도서: 맥킨지 논리력 수업]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-29
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월간HRD 2024년 5월호 이북
월간HRD 2024년 5월호 출간
현대엘리베이터, 사우디아라비아와 인적자원 비롯한 기술 교류 위한 업무협약 체결
현대엘리베이터가 지난 5월 3일 주한 사우디아라비아 대사관 문화부와 ‘인적자원 및 기술 교류’를 위한 업무협약을 체결했다.서울 종로구 현대그룹빌딩에서 열린 이날 협약에는 조재천 현대엘리베이터 대표와 유스프 빈 압둘라 알 벤얀(Yousef bin Abdullah Al-Benyan) 사우디아라비아 교육부장관, 압둘아지즈 알다엘(Abdulaziz Aldayel) 주한 사우디아...
KT&G, ‘제4회 윤리경영 실천 우수기관 공모전’ 시상식에서 우수상 수상
KT&G는 ‘제4회 윤리경영 실천 우수기관 공모전’ 시상식에서 우수상(윤경ESG포럼 대표상)을 수상했다.산업정책연구원(IPS)과 윤경ESG포럼이 공동 주최하는 이번 시상식에서 KT&G는 공정하고 투명한 사회를 만드는 데 기여한 공로를 인정받았다.KT&G는 ‘글로벌 탑 티어(Top-tier) 도약’이라는 비전을 충실히 이행하고 있는 글로벌 기업으로서 글로...
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