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박노천
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2024.05.07
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[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 탁월한 직원경험 설계
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[PEOPLE]
[추천 강사: 임수원 대표] Job Crafting으로 직장인의 행복과 성장 촉진
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[MBN Y FORUM] 주체성을 무기로 거듭하는 도전과 응전
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[전경련국제경영원 조찬경연] 비즈니스와 직업세계의 대격변
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[PRACTICE 2차]
[OK금융그룹 인재개발부] ‘이단’과 ‘정통’의 전략적 선순환 가속
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KHRD 관리자
2022-03-03
[COLUMN 2차]
[김종성 교수] 페어, 아이스댄싱이 즐거운 이유
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[PRACTICE 2차]
[한국GM] 다양성 위원회 (Diversity Council)
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KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제355차 HRD포럼] 티칭과 코칭이 결합된 HRD 활동 방안
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 태엽 풀기(UNWIND) 게임
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KHRD 관리자
2022-03-03
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
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KHRD 관리자
2022-03-03
[PRACTICE 2차]
[농협중앙회 인재개발원] 흔들림 없는 선도적 HRD 구현
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
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KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[현대차 정몽구 재단 미래 지식 포럼] 삶의 방향성을 바꾸는 선택의 힘
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KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[데이비드 린튼 교수] 기본으로 돌아가자(Back to the basics)
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KHRD 관리자
2022-03-03
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 행복의 알아차림
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[COLUMN 2차]
[김우호 처장] 공무원 인재개발도 AI 기반 플랫폼에서
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[COLUMN 2차]
[이예경 교수] 하이브리드 러닝 디자인
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[세대별 교육] 조화롭고 성과 내는 일터 만들기
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[이기대 이사] 건강한 일터 조성을 위한 HR 가이드
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[이영덕 전 국무총리] 성숙한 인격을 갖춘 모범시민을 키워야 합니다
[새창]
KHRD 관리자
2022-02-28
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월간HRD 2024년 5월호 이북
월간HRD 2024년 5월호 출간
현대엘리베이터, 사우디아라비아와 인적자원 비롯한 기술 교류 위한 업무협약 체결
현대엘리베이터가 지난 5월 3일 주한 사우디아라비아 대사관 문화부와 ‘인적자원 및 기술 교류’를 위한 업무협약을 체결했다.서울 종로구 현대그룹빌딩에서 열린 이날 협약에는 조재천 현대엘리베이터 대표와 유스프 빈 압둘라 알 벤얀(Yousef bin Abdullah Al-Benyan) 사우디아라비아 교육부장관, 압둘아지즈 알다엘(Abdulaziz Aldayel) 주한 사우디아...
KT&G, ‘제4회 윤리경영 실천 우수기관 공모전’ 시상식에서 우수상 수상
KT&G는 ‘제4회 윤리경영 실천 우수기관 공모전’ 시상식에서 우수상(윤경ESG포럼 대표상)을 수상했다.산업정책연구원(IPS)과 윤경ESG포럼이 공동 주최하는 이번 시상식에서 KT&G는 공정하고 투명한 사회를 만드는 데 기여한 공로를 인정받았다.KT&G는 ‘글로벌 탑 티어(Top-tier) 도약’이라는 비전을 충실히 이행하고 있는 글로벌 기업으로서 글로...
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