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[COLUMN 2차]
[현재훈 교수] 조직 특성을 반영하는 글로벌 리더십 프로그램 개발
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[한수정 교수] 성장형 팀마인드셋의 적용과 사례
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[장동한 교수] 리스크 관리 컨텍스트 설정이 중요하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[김석란 박사] 개인 주도의 경력개발 방법론
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KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 고령화시대를 위한 HR 전략
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KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[김종성 교수] 제대로 중독되기
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KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[이상진 위원] 코로나19 이후 더욱 중요해진 역량개발
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KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[대전테크노파크 이해다방] 과학과 사회로 보는 사람의 잠재력
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KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[마케팅최고경영자조찬회] 기술을 다루는 사람의 생각과 행동
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KHRD 관리자
2022-03-31
[BOOKS]
[추천도서: 보도 섀퍼의 이기는 습관]
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KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[이진구 학장] 일과 학습의 전략적 병행
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KHRD 관리자
2022-03-31
[BOOKS]
[추천도서: CES 2022 DEEP REVIEW ]
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KHRD 관리자
2022-03-31
[BOOKS]
[추천도서: 내일부터 팀장으로 출근합니다]
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KHRD 관리자
2022-03-31
[BOOKS]
[추천도서: 백만장자와 승려]
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KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[이수정 총괄] 편견과 차별을 타파하는 ‘DE&I’
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KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[배선수 원장] 배움, 그 이상의 가치 구현 추구
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KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[한국발전인재개발원] 발전분야 인재육성 플랫폼의 뉴노멀
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KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[이무원 교수] 왜 느린 학습(slow learning)이 필요한가?
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[이진우 교수] ‘나’ 다운 삶을 위한 생각과 태도
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[윤종진 원장] 혁신과 분권을 선도하는 지방핵심인재 육성
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
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