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[COLUMN 2차]
[김병전 대표] 마음챙김과 함께하는 조화로운 삶
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[SPECIAL REPORT 2차]
[신입사원 입문교육, 어디로 가야 하는가? PARTⅠ] 신입사원 입문교육의 역할과 방향
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[천성현 실장] 기업의 미래 경쟁력, ESG 경영과 기업시민 PARTⅠ
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[김민주 대리] 펜데믹 시대, 변화관리의 방향은 ‘성과’와 ‘사람다움’의 공존
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[ISSUE 2차]
[KMA 최고경영자조찬회] 기업의 새로운 역할과 전략
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[롯데칠성음료] ‘데이터분석 아카데미’
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[KB금융] ‘CoP(Communities of Practice)’
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[전정주 대표] 일하는 방식과 공간의 미래를 디자인하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[ISSUE 2차]
[시대의 큰 어른, 김형석 교수 특별 인터뷰] 사람의 가치, 교육자의 자세를 견지하고 사유하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[ISSUE 2차]
[IDP(Individual Development Plan)] 전략적 HRD의 핵심
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[ISSUE 2차]
[도전과나눔 기업가정신 포럼] 인구와 MZ세대
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[PEOPLE]
[추천강사: 한유정 도드림교육컨설팅 대표 ]
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[COLUMN 2차]
[이준우 교수] HRD의 새로운 도전
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[ISSUE 2차]
[줌바시] HRD 패러다임 변화와 주요 이슈 조명
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제354차 HRD포럼] HRD 전략과 교육방향 토론
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[ISSUE 2차]
[임용한 대표] 역사와 전쟁을 파헤치며 혜안을 구하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[ISSUE 2차]
[나흥식 교수] 관심과 배려로 실현하는 참된 삶
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[PEOPLE]
[추천강사: 함보름 풀문교육연구소 소장]
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
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이재욱 실장
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유영만 교수
유영만 교수
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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