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인적자원을 디자인 하라!
인재육성, 이제는
전성철
창의와 감성인재
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2024.05.23
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[PRACTICE 2차]
[이상진 위원] 코로나19 이후 더욱 중요해진 역량개발
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[대전테크노파크 이해다방] 과학과 사회로 보는 사람의 잠재력
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[마케팅최고경영자조찬회] 기술을 다루는 사람의 생각과 행동
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[BOOKS]
[추천도서: 보도 섀퍼의 이기는 습관]
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[이진구 학장] 일과 학습의 전략적 병행
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[BOOKS]
[추천도서: CES 2022 DEEP REVIEW ]
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[BOOKS]
[추천도서: 내일부터 팀장으로 출근합니다]
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KHRD 관리자
2022-03-31
[BOOKS]
[추천도서: 백만장자와 승려]
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[이수정 총괄] 편견과 차별을 타파하는 ‘DE&I’
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[배선수 원장] 배움, 그 이상의 가치 구현 추구
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[한국발전인재개발원] 발전분야 인재육성 플랫폼의 뉴노멀
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[이무원 교수] 왜 느린 학습(slow learning)이 필요한가?
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[이진우 교수] ‘나’ 다운 삶을 위한 생각과 태도
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[윤종진 원장] 혁신과 분권을 선도하는 지방핵심인재 육성
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[홍순재 차장] 학습여정, 길을 떠나는 나그네와 같이
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[정혜인 과장] 최적화를 위한 투자와 노력
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[포스코인재창조원] ‘QSS FT 양성 프로그램’
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[NEWS]
국민건강보험공단, 이해충돌방지법 정착 위한 순회교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[문용린 전 서울특별시교육감] 교육의 목적은 성공이 아닌 행복에 있습니다
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-30
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제356차 HRD포럼] 신입사원 입문교육의 뉴 노멀을 마련하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-30
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이재욱 실장
이재욱 실장
유영만 교수
유영만 교수
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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