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[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-29
[NEWS]
우리금융, 디지털 인재육성을 위한 ‘우리 디지털 아카데미’ 2기 과정 신설
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-28
[NEWS]
최수연 네이버 대표, 자율과 신뢰 기반 조직문화 강화 준비
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-25
[NEWS]
신한카드, 조직문화 혁신 위한 전 직원 메타버스 연수 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-24
[HRD weekly]
[제557호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-23
[NEWS]
기재부, 직원 역량강화 & 소통 위한 톡Talk 프로그램 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-23
[HR영상]
[HRD TV] 하이브리드 러닝 디자인|이예경 교육대학전공 교수|
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-22
[NEWS]
권준학 NH농협은행장, 신입사원 대상 온라인 특강 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-22
[NEWS]
포스코ICT, 리더 역량강화 위한 맞춤형 코칭 프로그램 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-21
[NEWS]
권남주 캠코 사장, 행복 디자이너로서 CEO의 역할 공유
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-18
[NEWS]
포스코인터내셔널, 유연한 조직문화 구축 위해 사내 커뮤니케이터 제도 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-17
[HRD weekly]
[제556호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-16
[NEWS]
신한금융, 여성리더 육성 프로그램 '신한 쉬어로즈' 5기 시작
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-16
[NEWS]
현대모비스, 메타버스 기반 협업 시뮬레이션 프로그램 도입 예정
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-15
[HR영상]
[HRD TV] 기업과 사람이 나아갈 방향을 제시하다|법무법인 원 강금실 대표|
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-14
[NEWS]
포스코, 정신건강 케어를 위한 임직원 대상 비대면 심리상담 확대 지원
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-14
[NEWS]
LG에너지솔루션, 거점 오피스 확대 운영으로 자율근무 문화 정착 가속
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-11
[HRD weekly]
[제555호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-10
[NEWS]
삼성전자, 다양성과 포용성에 기반한 리더 육성 위해 '편견타파' 웨비나 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-10
[NEWS]
한국남부발전, ESG 경영 확산 위해 조직문화 킥오프 회의 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-09
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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