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[이달의 월간HRD]
월간HRD 2022년 2월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-02-03
[e-book보기]
월간HRD 2022년 2월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-02-03
[NEWS]
안병철 삼성물산 부사장, 안전경영 실천의지 표명하며 안전경영 실천 선포식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-02-03
[COLUMN 2차]
[강승훈 연구위원] 세대가 아닌 시대 맞춤형 HR
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[NEWS]
행안부, 실천형 재난안전관리 전문가 육성 위한 ‘제1기 재난안전 중견리더과정’ 운영
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[ISSUE 2차]
[소확행(소소하지만 확실한 행복)] 나다움에서 찾는 일터 혁신 방안
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[김영옥 매니저] 학습플랫폼의 선택과 활용
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] HRD의 성과는 습관화로···.
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 근육이완 게임
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[COLUMN 2차]
[한수정 교수] 팀의 성과를 높이는 성장형 팀마인드셋
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[SPECIAL REPORT 2차]
[신입사원 입문교육, 어디로 가야 하는가? PART Ⅱ ] 신입사원 입문교육 현황
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[COLUMN 2차]
[강순희 이사장] 노동복지 허브, 근로복지공단의 HRD 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[김석란 박사] 4차 산업혁명과 노동시장의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 인재전략의 핵, ESG
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[COLUMN 2차]
[김병전 대표] 마음챙김과 함께하는 조화로운 삶
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[SPECIAL REPORT 2차]
[신입사원 입문교육, 어디로 가야 하는가? PARTⅠ] 신입사원 입문교육의 역할과 방향
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[천성현 실장] 기업의 미래 경쟁력, ESG 경영과 기업시민 PARTⅠ
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KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[김민주 대리] 펜데믹 시대, 변화관리의 방향은 ‘성과’와 ‘사람다움’의 공존
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[ISSUE 2차]
[KMA 최고경영자조찬회] 기업의 새로운 역할과 전략
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
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신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
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