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[ISSUE 2차]
[CODE Conference 2022] 다각적 인사이트 공유와 휴머니티
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[COLUMN 2차]
[신제구 교수] 낯선 변화와 리더의 새로운 대응
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[NEWS]
한국HRD협회, 상반기 우수 HRD 사례 선정·발표하는 제360차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[COLUMN 2차]
[박화춘 부연구위원] 직업 가치, 태도, 행동
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[PRACTICE 2차]
[조성일 포스코경영연구원 수석연구원] ‘관계’를 지향하는 HR이 되자
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[NEWS]
공무원연금공단, 제언과 교육 담당하는 ESG 경영 자문단 출범
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[NEWS]
이원덕 우리은행장, 윤리경영과 조직문화 혁신 주문
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[ISSUE 2차]
[문국현 유한킴벌리 대표이사 사장] 혁신 주도하는 기업가 정신으로 ‘사람중심’의 평생학습 실천한다
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[ISSUE 2차]
[미래인재 핵심역량 보고서] 맞춤형 인재육성을 위한 이정표
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[ISSUE 2차]
[연산메탈] 감사와 행복의 TBVM으로 구현하는 사람중심경영
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[ISSUE 2차]
[한국산업교육학회 학술대회] HRD 전략과 시스템을 재점검하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[PRACTICE 2차]
[야놀자 Culture&Grow실] Laboratory for Y CODE PLAYER
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[PRACTICE 2차]
[KT&G의 ‘상상주니어보드’] 일하기 좋은 회사를 향한 상상과 실천
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[ISSUE 2차]
[Workday Elevate Korea] 일터와 삶터에서의 역량개발 엘리베이트
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 관계가 존재를 결정한다
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[NEWS]
경계현 삼성전자 사장, 진정한 상호소통에의 관점 공유
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제359차 HRD포럼] HRD의 미래를 위한 전략 모색
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-26
[NEWS]
백정완 대우건설 대표, 신입사원들에게 자신의 경험과 회사의 비전 전달
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-26
[NEWS]
삼천리, 기술교육 강화 위해 스마트배관망 실습장 리뉴얼
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-25
[NEWS]
LG유플러스, 크로스 워크숍으로 사내 소통문화 확산에 앞장
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-25
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한기대, 이집트 고위 관료 및 대학 관리자 초청해 선진 공학교육 모델 전수
한국기술교육대학교가 이집트 고위 관료 및 대학 관리자를 초청해 한기대의 우수한 공학교육 모델을 전수했다. 한국기술교육대학교 개도국기술이전연구소는 '한국국제협력단(KOICA) 한-이집트 기술대학 교육·산학협력 역량강화 PMC 용역' 사업의 일환으로 이집트 고위 관리자를 초청, 오는 14일까지 연수를 진행한다고 10일 밝혔다. 연...
고운세상코스메틱, 사내 세미나 '고수의 한 끼' 성료
고운세상코스메틱은 직원들의 커리어 브랜딩 및 업무 스킬 강화를 위해 사내 최고 직무 전문가의 노하우를 공유하는 ‘고수의 한 끼’ 세미나를 성료했다고 지난 9월 12일 밝혔다.지난 8월 21일부터 9월 11일까지 매주 수요일 총 4회에 걸쳐 진행된 이번 프로그램에는 약 120명 가량의 임직원이 참석했다.고운세상코스메틱은 ‘건강하고 자유로...
현대백화점, 고객응대 역량 강화 위해 생성형 AI 자체 개발 및 운영
현대백화점은 최근 AI 기반 고객 의견 통합분석 플랫폼 ‘인사이트 랩스(Insight LABS)’를 자체 개발해 백화점 전 직원이 활용할 수 있도록 공식 운영에 들어간다고 지난 9월 18일 밝혔다.인사이트 랩스는 통상적으로 기업들이 운영하고 있는 고객 의견 관리 시스템의 의견 유형화 및 분류 기능은 물론, 민감도가 높고 해결이 시급한 컴플레인을 ...
산림청, Great Work Place 향한 로드맵 공개
산림청은 ‘일하고 싶은 산림청, 그레이트 워크 플레이스(Great Work Place)’로 나아가기 위해 일하는 방식과 조직 문화를 개선하는 혁신방안을 마련했다고 지난 9월 19일 밝혔다.지난 7월 취임한 제35대 임상섭 산림청장은 취임사를 통해 구성원 모두가 세대의 차이를 넘어 하나의 팀으로 화합해 더욱 일 잘하고 신뢰받는 산림청을 만들겠다는 ..
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