Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
246차
차동엽
2016년 7월호
Update
2024.05.10
금
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[PRACTICE 2차]
[KB금융] ‘CoP(Communities of Practice)’
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[전정주 대표] 일하는 방식과 공간의 미래를 디자인하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[ISSUE 2차]
[시대의 큰 어른, 김형석 교수 특별 인터뷰] 사람의 가치, 교육자의 자세를 견지하고 사유하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[ISSUE 2차]
[IDP(Individual Development Plan)] 전략적 HRD의 핵심
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[ISSUE 2차]
[도전과나눔 기업가정신 포럼] 인구와 MZ세대
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[PEOPLE]
[추천강사: 한유정 도드림교육컨설팅 대표 ]
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[COLUMN 2차]
[이준우 교수] HRD의 새로운 도전
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[ISSUE 2차]
[줌바시] HRD 패러다임 변화와 주요 이슈 조명
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제354차 HRD포럼] HRD 전략과 교육방향 토론
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[ISSUE 2차]
[임용한 대표] 역사와 전쟁을 파헤치며 혜안을 구하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[ISSUE 2차]
[나흥식 교수] 관심과 배려로 실현하는 참된 삶
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[PEOPLE]
[추천강사: 함보름 풀문교육연구소 소장]
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[BOOKS]
[추천도서: 패턴 파괴]
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[BOOKS]
[추천도서: 웰씽킹]
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[BOOKS]
[추천도서: 감사의 재발견]
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[BOOKS]
[추천도서: 스톱씽킹 ]
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[BOOKS]
[추천도서: 직업진로 생존법]
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[ISSUE 2차]
[최태원 SK 회장] 사람은 회사의 일부이자 곧 전부입니다.
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[PRACTICE 2차]
[한국HRD협회 HRD 전문강사 양성과정] 국가공인 HR-Designer 육성
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-27
[NEWS]
캠코, 직무 전문교육 세부 과정 발표하며 연간 교육 진행 추진
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-27
처음
이전
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
LG전자, 오는 9월까지 임원들의 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 역량 강화 추진
LG전자는 지난 5월 8일 국내 주재 임원 200여명을 대상으로 오는 9월까지 4회에 걸쳐 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 교육을 진행한다고 밝혔다.LG전자는 AI와 SW의 중요성에 대한 공감대를 형성하고, 구성원과 함께 AI와 SW 역량을 높이기 위해 이번 교육을 진행한다고 설명했다.이번 교육 프로그램은 AI와 SW를 모든 사업 영역에서 어떻게 활용할지에...
신한투자증권, 전사 디지털 역량 강화 위해 생성형AI 교육 실시
최근 빠르게 발전하는 생성형 AI(인공지능) 툴과 변화하는 업무 환경에 대비해 신한투자증권이 직원들의 디지털 역량을 강화에 나섰다.신한투자증권은 4월 2일부터 4월 25일까지 임직원을 대상으로 생성형 AI 교육을 실시했다.이번 교육은 기술, 데이터, 파트너십 등 다양한 측면에서 경쟁력을 확보하고, 직원들의 통합적인 사고와 창의적인 ..
[제620호 HRDweekly]
HRD담당자들의 미래를 위한 업무수행 현황 진단* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. &n...
KB금융, 패러다임 변화 선도 & 지속가능한 성장 위해 인재육성에 매진
지난 5월 8일 금융권에 따르면 KB금융은 '인재는 곧 지속가능한 기업 성장을 위한 핵심 원동력'이라는 기조 하에 다양한 분야의 인재를 선발하고 임직원 개개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하고 있다.그뿐 아니라 KB금융은 변화하는 대내외 환경에 빠르게 대응하고 내부 당면 과제를 효과적으로 이행하기 위한 ...
모바일 버전 바로가기