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인적자원을 디자인 하라!
홍성욱
최고 경쟁력 갖춘
2013 환경 변화 대응
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2024.05.26
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[ISSUE 2차]
[문용린 전 서울특별시교육감] 교육의 목적은 성공이 아닌 행복에 있습니다
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-30
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제356차 HRD포럼] 신입사원 입문교육의 뉴 노멀을 마련하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-30
[ISSUE 2차]
[CJ인재원] 온리원(ONLYONE) 인재육성의 전략적 요충지
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-29
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
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KHRD 관리자
2022-03-29
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-29
[NEWS]
우리금융, 디지털 인재육성을 위한 ‘우리 디지털 아카데미’ 2기 과정 신설
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KHRD 관리자
2022-03-28
[NEWS]
최수연 네이버 대표, 자율과 신뢰 기반 조직문화 강화 준비
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-25
[NEWS]
신한카드, 조직문화 혁신 위한 전 직원 메타버스 연수 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-24
[HRD weekly]
[제557호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2022-03-23
[NEWS]
기재부, 직원 역량강화 & 소통 위한 톡Talk 프로그램 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-23
[HR영상]
[HRD TV] 하이브리드 러닝 디자인|이예경 교육대학전공 교수|
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-22
[NEWS]
권준학 NH농협은행장, 신입사원 대상 온라인 특강 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-22
[NEWS]
포스코ICT, 리더 역량강화 위한 맞춤형 코칭 프로그램 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-21
[NEWS]
권남주 캠코 사장, 행복 디자이너로서 CEO의 역할 공유
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-18
[NEWS]
포스코인터내셔널, 유연한 조직문화 구축 위해 사내 커뮤니케이터 제도 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-17
[HRD weekly]
[제556호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-16
[NEWS]
신한금융, 여성리더 육성 프로그램 '신한 쉬어로즈' 5기 시작
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-16
[NEWS]
현대모비스, 메타버스 기반 협업 시뮬레이션 프로그램 도입 예정
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-15
[HR영상]
[HRD TV] 기업과 사람이 나아갈 방향을 제시하다|법무법인 원 강금실 대표|
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-14
[NEWS]
포스코, 정신건강 케어를 위한 임직원 대상 비대면 심리상담 확대 지원
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-14
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할
AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할:전략적 파트너로서 도약매우 중요한 변곡점에 서 있는 HRDAI 기술의 급속한 발전은 새로운 도전과 기회HRD스탭 여러분,우리는 지금 매우 중요한 변곡점에 서 있습니다. 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전은 우리 모두에게 새로운 도전과 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 HRD스탭의 역할은 더욱 중요..
[유길상 총장] 디지털·AI 세상을 돌파할 인재육성 방향
코로나19 팬데믹이 앞당긴 디지털 전환, 생성형 인공지능(AI) 기술의 발전이 촉발하고 있는 AI 전환은 인류가 한 번도 경험해 본 적이 없는 디지털·AI 세상을 열어가고 있다. 디지털·AI 세상에서는 디지털·AI 활용 역량이 없으면 직장에서 업무 성과를 내기 어렵고 일상생활에서도 불편을 겪게 된다. 따라서 디지털·AI 세상에서 누구나 역량을 .
[박해룡 부문장] HRD부서의 역할, 성장의 리플 달기
직장생활 30년을 돌아본다. 눈에 보이는 모습은 크게 변했다. 하지만 사람의 본성이나 사물의 본질은 크게 변하지 않았다고 느낄 때가 있다. 결국 본질을 이해하고, 환경과 기술의 변화에 대응해야 함을 깨닫는다.급변하는 일터에서 HRD담당자들은 잘 대응하고 있을까? ---이 질문을 자신에게 해서는 의미를 찾기 어렵고 늘 비슷한 결론만 내릴...
[변종환 팀장] 긴축경영의 시대, HRD 생존 전략
최근 급격한 경영환경 악화로 인해 긴축경영 또는 비상경영 체제를 도입하는 기업들이 늘어나고 있다. 이런 상황 속에서 HRDer는 경영 목표 달성에 기여하면서도 비용 효율성을 확보하는 전략을 고민해야 하지만 현실은 결고 쉽지 않은 듯하다. “내 월급만 빼고 모조리 올랐다.”라는, 어느 익명 커뮤니티에 올라온 직원의 비명 같은 푸념은 ...
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