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[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제358차 HRD포럼] HRD Tech & Solution의 현재와 미래
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[김정현 한국3M HR본부장] 본질과 가치 중심 일터 재정립
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[NEWS]
한국은행, 경영혁신 위해 애자일 조직 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[NEWS]
행안부, 지방의회 정책지원관 교육 스타트
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[NEWS]
LIG넥스원, MZ세대와 경영진 소통 강화하며 수평적인 조직문화 조성
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 32주년 기념] 한국 HRD 변화와 성장의 마디와 줄기
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 32주년 기념] HRD ISSUE REFLECTION
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[PRACTICE 2차]
[NHN 컬처팀] 구성원과 회사의 성장 그래프를 그리다
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[PRACTICE 2차]
[LG유플러스의 '리버스 멘토링(reverse mentoring)'] 편견의 벽을 허무는 세대공감
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 포도소프트웨어] HRD 담당자들의 동반자, 런웨이(LEARNWAY)
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[PEOPLE]
[추천 강사: 유재호 대표] 소명과 실력으로 구현하는 동반성장
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[PRACTICE 2차]
[포스코ICT의 ‘리더 마인드업 교육’] 스마트 세상을 만드는 중추는 리더
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[NEWS]
제주항공, 전사 ESG 경영에 대한 인식 조사
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[NEWS]
최태원 SK 회장, 기업 가치 극대화 위한 경영시스템 개선 역설
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 32주년 기념] SPECIAL REPORT MEMORY
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-24
[NEWS]
농협, 현장 중심 신입사원 정체성 강화 교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-24
[NEWS]
이종호 과기부 장관, 차세대 반도체 인재육성 위한 시스템 촉구
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-24
[NEWS]
삼천리, 신입사원 마인드업 과정 운영
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-23
[NEWS]
KT, 임직원 인생 이모작 돕기 위해 내일설계휴직제 기행
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-23
[NEWS]
GS리테일, ESG 경영 차원에서 임직원 환경교육 강화
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-22
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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