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[NEWS]
근로복지공단, 게이미피케이션 기법 활용한 직무 퀴즈대회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-20
[NEWS]
정의선 현대차 회장, 밝고 건강한 조직문화 위해 마음 상담 콘서트 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-17
[NEWS]
인사혁신처, 내년부터 지능형 인재개발플랫폼 제공
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-16
[NEWS]
HDC현대산업개발, 안전보건문화 조성 위한 교육 프로그램 '세이프티-I 아카데미' 운영
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-16
[HR영상]
[HRD TV] 자기진화형 행정생태계를 디자인하다|방진섭 KAIST 행정처장|
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-15
[NEWS]
행안부, 데이터 역량강화 교육 추진 예정
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-15
[NEWS]
농협, 업무 생산성 강화 위한 'RPA포털' 개발
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-15
[NEWS]
롯데, 기업문화 특화 채널 개설 & 사내 크리에이터 양성
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-15
[NEWS]
국가인재원, 교육 콘텐츠 지역 사회에 개방
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-14
[NEWS]
현대중공업, 최고경영진과 직원들의 격의 없는 소통의 장 마련
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-14
[NEWS]
영국, 세계 최대 규모로 주4일제 효과 실험
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-14
[NEWS]
산업부, 전기안전 정책관리자 교육과정 신설
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-13
[NEWS]
고용노동부, 중대재해처벌법 의거 CEO 안전보건교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-13
[ISSUE 2차]
[김종량 한양대학교 총장] 교직원·학생 전용 리더십 센터 개설
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-13
[NEWS]
LG생활건강, 다양성&포용성 기업문화 조성 위해 여성인재 역량강화
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-10
[NEWS]
KT&G, 윤리경영 강화로 지속가능한 성장 도모하는 그룹 윤리헌장 선포
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-10
[HRD weekly]
[제564호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-09
[NEWS]
LG이노텍, 신입사원의 순조로운 회사적응을 위한 온보딩 프로세스 가동
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-09
[HR영상]
[HRD TV] 평판시스템이 지배하는 세상에서 HRD를 다시 생각하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-09
[NEWS]
한화투자증권, 업무 효율화 위한 도전적인 방식의 스마트워크 강화
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-08
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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