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[100세 시대, 일과 학습의 아름다운 동행]
정병국
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2024.05.26
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롯데, '2024 롯데어워즈' 통해 도전과 혁신으로 성과 창출한 계열사 격려
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KHRD 관리자
2024-05-07
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건강보험심사평가원, 공연형 청렴교육 ‘청렴라이브’ 개최
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KHRD 관리자
2024-05-07
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월간HRD 2024년 5월호
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KHRD 관리자
2024-05-07
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2024년 5월호
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KHRD 관리자
2024-05-07
[NEWS]
현대엘리베이터, 사우디아라비아와 인적자원 비롯한 기술 교류 위한 업무협약 체결
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KHRD 관리자
2024-05-06
[NEWS]
KT&G, ‘제4회 윤리경영 실천 우수기관 공모전’ 시상식에서 우수상 수상
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KHRD 관리자
2024-05-06
[NEWS]
고용노동부, 8개 대기업과 '대중소상생 아카데미' 업무협약 체결
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KHRD 관리자
2024-05-05
[NEWS]
경기도의회, 의회사무처 직원 예·결산 직무역량 강화 위한 교육 시행
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KHRD 관리자
2024-05-05
[NEWS]
SK온, 최재원 수석부회장 주관 전 직원 대상 온·오프라인 타운홀 미팅
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KHRD 관리자
2024-05-04
[NEWS]
지방자치인재원, 지자체 팀장급 이상 여성공직자 리더십역량 강화
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-04
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
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KHRD 관리자
2024-05-03
[NEWS]
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
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KHRD 관리자
2024-05-02
[NEWS]
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
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KHRD 관리자
2024-05-02
[SPECIAL REPORT 2차]
HRD담당자 업무수행 실태조사
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KHRD 관리자
2024-05-02
[COLUMN 2차]
[이배용 위원장] 일생을 통해서 배울 수 있다는 기쁨과 힘을 키워주자
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KHRD 관리자
2024-05-02
[COLUMN 2차]
[장원섭 교수] ‘장인성(匠人性)’으로 되돌아가야 한다
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KHRD 관리자
2024-05-02
[PRACTICE 2차]
[이재욱 실장] 어떻게 사람이 변하니
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KHRD 관리자
2024-05-02
[PRACTICE 2차]
[정예슬 대리] 지식과 경험 그 사이를 연결하다
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KHRD 관리자
2024-05-02
[PRACTICE 2차]
[이노베이션 아카데미] 산업 수요 현장 인재 양성 플랫폼, ‘Codyssey’
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KHRD 관리자
2024-05-01
[COLUMN 2차]
[유기웅 교수 & 남상은 교수] 커리어코칭 확산을 위한 포인트
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KHRD 관리자
2024-05-01
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할
AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할:전략적 파트너로서 도약매우 중요한 변곡점에 서 있는 HRDAI 기술의 급속한 발전은 새로운 도전과 기회HRD스탭 여러분,우리는 지금 매우 중요한 변곡점에 서 있습니다. 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전은 우리 모두에게 새로운 도전과 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 HRD스탭의 역할은 더욱 중요..
[유길상 총장] 디지털·AI 세상을 돌파할 인재육성 방향
코로나19 팬데믹이 앞당긴 디지털 전환, 생성형 인공지능(AI) 기술의 발전이 촉발하고 있는 AI 전환은 인류가 한 번도 경험해 본 적이 없는 디지털·AI 세상을 열어가고 있다. 디지털·AI 세상에서는 디지털·AI 활용 역량이 없으면 직장에서 업무 성과를 내기 어렵고 일상생활에서도 불편을 겪게 된다. 따라서 디지털·AI 세상에서 누구나 역량을 .
[박해룡 부문장] HRD부서의 역할, 성장의 리플 달기
직장생활 30년을 돌아본다. 눈에 보이는 모습은 크게 변했다. 하지만 사람의 본성이나 사물의 본질은 크게 변하지 않았다고 느낄 때가 있다. 결국 본질을 이해하고, 환경과 기술의 변화에 대응해야 함을 깨닫는다.급변하는 일터에서 HRD담당자들은 잘 대응하고 있을까? ---이 질문을 자신에게 해서는 의미를 찾기 어렵고 늘 비슷한 결론만 내릴...
[변종환 팀장] 긴축경영의 시대, HRD 생존 전략
최근 급격한 경영환경 악화로 인해 긴축경영 또는 비상경영 체제를 도입하는 기업들이 늘어나고 있다. 이런 상황 속에서 HRDer는 경영 목표 달성에 기여하면서도 비용 효율성을 확보하는 전략을 고민해야 하지만 현실은 결고 쉽지 않은 듯하다. “내 월급만 빼고 모조리 올랐다.”라는, 어느 익명 커뮤니티에 올라온 직원의 비명 같은 푸념은 ...
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