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이기권
제244차
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2024.05.14
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[SPECIAL REPORT 2차]
신입사원교육 어떻게 할것인가
[새창]
HRD
1990-09-01
[SPECIAL REPORT 2차]
조직활성화를 위한 Change Agent
[새창]
1990-08-01
[COLUMN 2차]
실전교육 훈련게임
[새창]
1990-08-01
[PRACTICE 2차]
산업교육 News
[새창]
1990-08-01
[PRACTICE 2차]
화재의 연수장 탐색-흥국생명 연수원
[새창]
1990-08-01
[SPECIAL REPORT 2차]
공동체 안에서 나자신의 발견
[새창]
김경일 성암교육원장
1990-08-01
[SPECIAL REPORT 2차]
기업연수 스텝코너
[새창]
김종표 동아제약(주) 연수원 기획과 과장
1990-08-01
[COLUMN 2차]
교육스텝을위한 지상 OJT
[새창]
HRD
1990-08-01
[SPECIAL REPORT 2차]
일본기업의 국제인 육성시스템
[새창]
월간HRD
1990-08-01
[SPECIAL REPORT 2차]
국제화시대의 인재육성 전략
[새창]
럭키금성 인력개발센터 어윤태 이사
1990-08-01
[PRACTICE 2차]
화재의 연수장탐색-효산 경포 레저텔
[새창]
1990-07-01
[SPECIAL REPORT 2차]
창의력 개발은 시대적 요구
[새창]
이수철 창조능력개발 연구소 소장
1990-07-01
[PRACTICE 2차]
산업교육NEWS
[새창]
HRD
1990-07-01
[PRACTICE 2차]
일선교육담당자 코너
[새창]
삼성물산(주) 연수팀 김선경
1990-07-01
[SPECIAL REPORT 2차]
교육에서 삶의 보람을
[새창]
변우량 한국산업교육 총협회 회장
1990-07-01
[PRACTICE 2차]
교육 보조재료 사용법
[새창]
HRD
1990-07-01
[COLUMN 2차]
CAMPAIGN PROGRAM
[새창]
HRD
1990-07-01
[COLUMN 2차]
자기계발이야말로 인생 최강의 무기다
[새창]
한치규
1990-07-01
[COLUMN 2차]
강사대체진행 SPOT기법
[새창]
HRD
1990-07-01
[COLUMN 2차]
실전교육훈련GAME-Fish Bowl기법
[새창]
김영국 3V 산업교육센타 소장
1990-07-01
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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