Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
이기권
홍성욱
한국인력개발학회
Update
2024.05.23
목
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
기업탐방
[새창]
HRD
1991-01-01
[PRACTICE 2차]
화제의 연수장을 찾아서 : 부림관광호텔
[새창]
HRD
1991-01-01
[COLUMN 2차]
OPEN SYSTEM 조직이론
[새창]
HRD
1991-01-01
[COLUMN 2차]
강사대체진행SPOT기법
[새창]
HRD
1991-01-01
[COLUMN 2차]
실전교육훈련GAME
[새창]
HRD
1991-01-01
[COLUMN 2차]
뉴교육훈련기법:T-교류분석
[새창]
HRD
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
즉석 Feedback, 순발력있는 강의분위기 창출
[새창]
김종표 동아제약(주)연수과 과장
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
산업교육은 현실문제가 직시되어야 한다
[새창]
이한검
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
최고 경영자의 인식전환이 선행되어야 한다
[새창]
박덕규
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
산업교육은 평생교육차원에서 직시되어야 한다
[새창]
한치규
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
세계속에 살아남을 수 있는 길은 인재육성 뿐이다
[새창]
정동준
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
91년도 인재육성을 위한 산업교육의 전략적 추진방향
[새창]
함근배
1991-01-01
[COLUMN 2차]
교육훈련 프로그램
[새창]
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
풍부한 자료제시, 끊임없는 질문, 명쾌한 분석 트리플A+
[새창]
범진호 럭키금성인화원 기획관리부장
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
심신훈련
[새창]
선경연수원 안동환
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
H/W 기술교육과 병행한 ROLE PLAYING의 진가
[새창]
육대희 /삼보컴퓨터 정보과 과장
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
10월의 미사일위기와 전략적 의사결정
[새창]
이홍규
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
생산성 극대화를 위한 MODAPTS 기법
[새창]
김진규
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
적절한 스트레스 매니지먼트 우수업적 창출기능
[새창]
김재영
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
전사원 여름캠프
[새창]
정금조
1990-12-01
처음
이전
271
272
273
274
275
맨끝
최신뉴스
더보기
이재욱 실장
이재욱 실장
유영만 교수
유영만 교수
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
모바일 버전 바로가기