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제240차
11월호
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2024.05.15
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[COLUMN 2차]
[신영철 소장] 소통과 공감을 통한 관계, 행복의 제1 조건
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 편견과 선입견에서 탈피하기 위한 여행: 다름의 가치를 확인하는 여정
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[이춘우 교수] 기업가정신은 미래지향 선구자 정신
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[박우성 교수] HR 부서도 기술을 알아야 한다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 근로시간 단축과 영국 기업의 인적자원개발 대응 사례
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[고현숙 교수] 재능과 강점으로 지속하는 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[이정민 교수] 효과적, 효율적, 매력적인 플립러닝 설계 및 운영을 위한 교수학습모델
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 3대 방향으로 구분하는 기업교육의 접근방법
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 상호 유대를 형성하는 욕구 탐색 퀴즈
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[PRACTICE 2차]
[박승열 부사장] HR 부서의 변화와 혁신을 추진하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[PEOPLE]
[추천교육기관: 이노핏파트너스] 맞춤형 교육·컨설팅으로 혁신 DNA 각인
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[PEOPLE]
[추천강사: 허일무 대표] 신념과 원칙의 프레임으로 학습자에게 변화의 모멘텀 제시
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[PEOPLE]
[추천강사: 윤수환 대표] 팀장들의 행복한 일과 삶을 디자인하다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[ISSUE 2차]
[이희수 교수] PBL로 설계하는 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[ISSUE 2차]
[배상민 교수] 기본기, 창의력, 진정성으로 나눔을 실천하는 행복 디자이너
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[황의택 박사] 장기현장실습제를 통한 인재발굴과 채용
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[BOOKS]
[추천도서: 센 세대, 낀 세대, 신세대]
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[BOOKS]
[추천도서: 당신의 삶에 명상이 필요할 때]
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[BOOKS]
[추천도서: 더 해빙]
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[BOOKS]
[추천도서: 시간 전쟁]
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KHRD 관리자
2020-04-01
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김동명 LG에너지솔루션 사장, 위기 극복 열쇠로 성취 지향적 마인드셋 강조
김동명 LG에너지솔루션 최고경영자(CEO) 사장은 최근 사내에서 뛰어난 성과를 낸 ‘프로엔솔러’ 직원들과 만난 자리에서 “지금의 위기를 극복하기 위해서는 자기 동기부여를 갖춘 구성원들이 각자의 분야에서 성과를 내고, 이것이 회사의 성과와 연결되는 분위기가 가득 차야 한다."라고 강조했다. 전기차 성장세가 한풀 꺾이며 ‘캐즘(대.
인천교통공사, 사내 ‘DT과제해결 참여형 프로젝트’ 성과발표회 개최
인천교통공사는 지난 4월 25일 사내에서 선발된 디지털 인재가 수행한 ‘DT(디지털 전환)과제해결 참여형 프로젝트’의 성과발표회를 개최했다고 밝혔다.올해 3회를 맞이한 ‘DT과제해결 참여형 프로젝트’는 4차 산업혁명이 포괄하는 기술과 정보통신기술을 활용해 도시철도의 디지털 인프라를 구축하고 디지털 혁신 역량을 갖춘 조직내 전...
CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
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