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[PRACTICE 2차]
[김종윤 부문장] ESG 경영의 키를 쥐고 있는 HR
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[신지영 교수] 행복으로 도약하는 관계 맺기를 안내하다
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[신종호 교수] 코로나19를 통해 다시 생각해보는 사람과 교육
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[이상진 위원] 코로나19 이후 비대면의 급속한 확산으로 더욱 중요해진 감정 관리
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[이채린 대표] COVID-19 전후 변하지 않는 본질, 교육 성과의 핵심은 쌍방향 소통
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[미래기술유망세미나] 디지털 혁명에 따른 미래유망기술 분석
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[안전혁신포럼] 재난안전의 미래 논의
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[임정하 교수] 우리는 사람 중심의 HRD를 하고 있을까?
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[신태균 교수] 미래 인재육성은 어디로 가야 하는가
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[NEWS]
CJ대한통운, 구성원 디지털 역량 강화 위한 온라인 교육 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-30
[ISSUE 2차]
[국가평생교육진흥원] 온溫 국민 평생교육 안전망 & 온(ON) 시민 평생학습 플랫폼
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[ISSUE 2차]
[워크데이 엘리베이트 디지털 익스피리언스]
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제350차 HRD포럼] HRD 판도를 바꿀 MZ세대 조명
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[NEWS]
HDC그룹, '온라인 직무 멘토링'으로 청년의 직무 이해도 증진
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[NEWS]
캠코, 소통 플랫폼 'K-Square'로 세대공감 조직혁신 추구
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-28
[HR영상]
[HR PRACTICE] 레벨제의 부상
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-28
[NEWS]
KT, 중장년 재직자 직무능력 향상을 위한 안전실무교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-24
[NEWS]
하나은행, 사람중심 변화와 혁신을 위한 여성리더육성 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-23
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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