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[이달의 월간HRD]
월간HRD 2021년 10월호
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KHRD 관리자
2021-10-01
[BOOKS]
[추천도서: 언바운드]
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2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[삼천리] 비대면 동영상 기술교육
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KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[롯데호텔 서비스 아카데미] HRD를 통한 사회적 가치 실현
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KHRD 관리자
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[BOOKS]
[추천도서: 회복력수업]
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[추천도서: 트랜센드]
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2021-10-01
[ISSUE 2차]
[발행인 메시지] 디지털 사회의 역량관리는 의식관리
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KHRD 관리자
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[e-book보기]
월간HRD 2021년 10월호
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[ISSUE 2차]
[EAP & EVP] 관계와 가치로 조직 경쟁력 확보
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KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[오용석 SAP Korea 기업문화총괄 최고문화전문가]
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KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[한국외국어대학교 국제사회교육원(Global Leadership Academy)]
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KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[고故 송자 전 연세대학교 총장 & 대교 회장] 창의적인 인재육성의 전제는 자기주도학습입니다
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KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[김종윤 부문장] ESG 경영의 키를 쥐고 있는 HR
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KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[신지영 교수] 행복으로 도약하는 관계 맺기를 안내하다
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2021-10-01
[COLUMN 2차]
[신종호 교수] 코로나19를 통해 다시 생각해보는 사람과 교육
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KHRD 관리자
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[PRACTICE 2차]
[이상진 위원] 코로나19 이후 비대면의 급속한 확산으로 더욱 중요해진 감정 관리
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KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[이채린 대표] COVID-19 전후 변하지 않는 본질, 교육 성과의 핵심은 쌍방향 소통
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KHRD 관리자
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[ISSUE 2차]
[미래기술유망세미나] 디지털 혁명에 따른 미래유망기술 분석
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[ISSUE 2차]
[안전혁신포럼] 재난안전의 미래 논의
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[PRACTICE 2차]
[임정하 교수] 우리는 사람 중심의 HRD를 하고 있을까?
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2021-10-01
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신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
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