Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
서울모드패션전문
리멤버 타이탄
반기문
Update
2024.05.03
금
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[NEWS]
포스코ICT,역량레벨제로 직급제도 변환하며 수평적 조직문화 선도
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-24
[NEWS]
삼성화재, 메타버스에서 조직혁신 위한 '혁신올림피아드 2021' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-23
[HR영상]
[EDUCATON ISSUE] 비대면 사회의 평생교육, 학습파워(learning power)로 전환을
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-22
[NEWS]
KAIST, 거꾸로행정위원회와 멘토링으로 참여와 소통 기반 행정문화 조성
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-22
[NEWS]
CJ ENM, 업무방식 혁신 위해 거점오피스 '워케이션' 실험
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-19
[HRD weekly]
[제545호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-18
[NEWS]
행정안전부, 적극행정 맞춤형 컨설팅과 실무교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-18
[NEWS]
LG에너지솔루션, CEO와 직원 사이 공감과 소통 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-18
[NEWS]
CJ대한통운, MZ세대와의 커뮤니케이션 강화 위해 사내방송 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-17
[HR영상]
[HRD ISSUE] 우정공무원교육원의 디지털 전환 여정
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-16
[NEWS]
KB국민은행 , 애자일 중심으로 혁신적인 조직역량 강화
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-16
[NEWS]
KB금융, 학습조직으로 변모하기 위한 그룹 CoP 페스티벌 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-15
[NEWS]
근로복지공단, 메타버스 가상 인재개발원에서 직원 리더십 교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-12
[NEWS]
사티아 나델라 MS CEO, 디지털 전환에 따른 비즈니스 변화 강조
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-10
[HRD weekly]
[제544호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-10
[NEWS]
현대자동차, 사내 코딩대회 개최하며 디지털 역량 강화 초점
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-09
[HR영상]
[WORK ISSUE] 주체적인 삶을 위한 슬로싱킹
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-08
[NEWS]
LG에너지솔루션, 인권존중과 다양성 담은 ESG 경영 강화
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-08
[NEWS]
GS칼텍스, ESG 역량 강화 추진하며 윤리경영시스템 구축
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-05
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2021년 11월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-04
처음
이전
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
모바일 버전 바로가기