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2024.05.24
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[PRACTICE 2차]
[제주항공] ‘감성코칭 심리상담’
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[삼성화재] ‘신입사원 입문교육 수료식 & 랜선 워크샵’
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[김병전 대표] 고통 속에서 자신을 보호하는 마음챙김
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[김주수 리더] 세 가지 질문을 통해 파악하는 효과적 경청을 위한 포인트
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[김덕중 한국IBM 컨설팅 상무] 기업과 사람의 성공적 ‘Talent Transformation'
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[김기훈 교수] 비즈니스 애널리틱스를 하기 위한 준비
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[이관춘 교수] HRD와 철학: 인식론적 전환과 삼성TV의 관점혁명
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[트렌드 코리아 2022 미디어데이] 새로운 르네상스를 위한 2022 트렌드
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[웰니스] 생산성과 창의력 넘치는 조직의 기반
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[새로운 HR의 위상과 역할]
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KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[휴먼 클라우드] 현실로 다가온 일터의 미래
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[서명숙 이사장] 성찰과 힐링으로 이어지는 행복한 디톡스를 전파하다
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 요약기술 & 반응기술
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[한국평생교육·HRD학회 창립총회] 평생에 걸친 교육과 학습의 가치 정립
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[허영민 책임] Paradigm shift in HRD
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[조지용 원장] 채용전문면접관과 채용감사인 제도 사례
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[황농문 교수] 주체적인 삶을 위한 슬로싱킹
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[최성우 교수] 비대면 사회의 평생교육, 학습파워(learning power)로 전환을
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KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 새로운 한국 HRD의 변곡점, 「2021 HRD KOREA 대회」로 이정표 제시
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[글로벌 역량강화 HRD Conference] 리더십의 방향과 디지털 혁신의 본질
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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