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HRD KOREA 2013
류구희
행복을 만들어내는
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2024.05.22
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[HR영상]
[WORK ISSUE] 주체적인 삶을 위한 슬로싱킹
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-08
[NEWS]
LG에너지솔루션, 인권존중과 다양성 담은 ESG 경영 강화
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-08
[NEWS]
GS칼텍스, ESG 역량 강화 추진하며 윤리경영시스템 구축
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-05
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2021년 11월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-04
[NEWS]
삼천리, 온라인 플랫폼 구축하며 비대면 기술교육 선도
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-04
[NEWS]
CJ 이재현 회장, 기회 다양성과 공정 경쟁 중심 조직문화 혁신 주문
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-04
[e-book보기]
월간HRD 2021년 11월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-03
[NEWS]
포스코, 구성원이 공유하는 거점 오피스 운영하며 유연근무 환경 조성
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-03
[NEWS]
최창원 국가인재원 원장, 공직자 데이터 역량 제고
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[NEWS]
손병환 NH농협금융 회장, 메타버스 시대 준비
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[NEWS]
한국남부발전, ESG 경영 실천에 앞장
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[NEWS]
국가철도공단, 역량평가 도입 & 여성관리자 육성
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PEOPLE]
[추천 강사: 안수현 디어빌리티그룹 대표] A to Z HRD 솔루션을 디자인하다
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[채대석 교수] 글로벌 에듀테크 동향 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PEOPLE]
[추천 강사: 이선경 위드인사이트 대표] 메타인지와 자기다움을 돕는 심리교육 전문가
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILL] 가치관 경매
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[제주항공] ‘감성코칭 심리상담’
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[삼성화재] ‘신입사원 입문교육 수료식 & 랜선 워크샵’
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[김병전 대표] 고통 속에서 자신을 보호하는 마음챙김
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[김주수 리더] 세 가지 질문을 통해 파악하는 효과적 경청을 위한 포인트
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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